一、给自己记一笔帐

    光说不练不是真把式。心里不仅要装着今天的豪情，更要想着秋后要收获什么。等到再一次总结时，希望能回过头来，看自己今天播下的种子，有多少可以结实。

    二、当你说的都是真的

    今天的总结中，不乏豪言和壮语，不乏憧憬和展望，不乏承诺和表白。我们当你说的都是真的，这是一份信任。也希望你当你说的都是真的，要对得起这份信任。今天你的演讲发自内心，明天上路，希望你以行践诺，不做一个言行不一的人。只有一年一年坚持把计划执行到底，才会在事业上有很大的收获。

    三、重视你的每一次亮相

    老百姓说，你往那儿一站，就知道你吃几碗干饭。老百姓还说，台上十分钟，台下十年功。你在众人面前的一次短暂展示，表现出来的是你长期的修为。所以，要重视你的每一次亮相。要在乎自己的形象。要为每一次亮相认真做准备。

    四、看重你的每一点微小的进步

    工作需要你进步，哪怕是每天进步一点点。所以，你进步了，大家为你高兴。你进步了，不要害怕大家不知道。因为你个人的成长也需要你进步，哪怕是每天进步一点点。在你的总结中，把你一年来的进步讲给大家听，而不要只是说一些陈词滥调。

    五、不要把罗列当总结

    有些同事的总结很细致，几乎把自己一年来所做的事情都讲到了，罗列得很细致。但是，罗列不是总结。工作总结是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。是对已经做过的工作进行理性的思考。通过总结，应该把零散的肤浅的感性认识上升为系统的深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。所以，写总结要求善于抓重点，重点在出经验，找规律。我听到好多同事只有材料，没有观点，这是缺乏思考的表现。

    六、不要把打算当计划

    在讲到明年的工作计划时，有些同事讲得很概括，可以说就是个打算。打算和计划是有区别的。打算是个大致的想法，是一种意向，带有比较强的随意性和不确定性，带有比较强的个人主观色彩。而计划，要提出在未来一段时间内要达到的目标，要有实现目标的方案、途径。所以说，计划比打算具体、深入、科学，要对某一方面工作的规律、发展动向有准确的判断和把握。

    七、工作上高调一些；为人上低调一些

    昨天在微博上看到一条语录：“心态决定你一生：再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己；低调做人，你会一次比一次稳健，高调做事，你会一次比一次优秀；成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来；有望得到的要努力；无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。”我觉得这段话很好，我们在工作上应该高调一些，敢于亮剑，敢于主张，敢于拼搏，敢于坚持原则，努力把事情做到完美，把特长修炼到极致；有梦想，有信心，有恒心；善于捕捉机遇，创造条件，大胆尝试，不断创新。而在生活上，为人处事上，我主张低调一些，在姿态上低调——谦卑处世人常在，平和待人留余地。主动吃亏是风度。赞美对手是智慧。宽容他人有胸怀；在心态上低调——保持平常心，知足常乐，克己为人；在言辞上低调——不胡说八道，不口出狂言，不言语伤人，不揭人之短。在工作上高调为人上低调的人，才是比较成熟有智慧的职场中人。

    八、树立自己的特色

    我们中间年轻人很多，所以我提出要树立自己的特色。要能正确认识自我，认识报业所需的人才类型，确立自己成长、发展的方向。要有自省意识，保持自省的习惯和能力，在工作中刷新自我，不断突破。要自信乐观，相信只要好好努力，天生我材必有用。

    九、敢于给自己下硬指标：

    对于硬指标，我是这样理解的：每个部门、每项工作都可以有硬指标；敢于给自己下硬指标就是敢于挑战自己；敢于给自己下硬指标就是敢于让大家监督自己；没有什么比硬指标更能说明你的能力；拿指标说话，拿业绩说话；能完成硬指标，才具备胜任力；如果你没有硬指标，你就不要抱怨不公平，你的努力还不够；要敢于尝试——适者生存，试着成功。还有三句话是最近听来的，与大家共勉：“不怕被利用，只怕没有用；把保证完成任务当成习惯；胜任，就是要超乎别人的期望。”

    十、用心工作

    用心工作，最大的受益者是自己；用心工作，力求将工作做到完美；用心工作，寻找方法，心中有点子工作才会有路子；用心工作，尽量自己克服困难，不把矛盾、问题上交；用心工作，完全投入，使自己成为报业发展中不可替代的人；用心工作，要充满热情；用心工作，要自我加压；用心工作，还要学会管理自己的情绪，要做到先处理心情，再处理事情。我们讲，用力只能合格，用心才能优秀——要靠完全投入成为报业骨干。