（一个月来，经过征求群众意见、公开招标、社委会决议等程序，经过五轮谈判七易其稿，报社和陕西蓝鸽信息资讯有限公司就报纸发行一事终于达成合作协议。今天下午三点半,在报社四楼会议室举行了《小学生拼音报》发行经营合作签字仪式。从今年九月起，报社全权委托蓝鸽公司对报纸发行业务进行经营管理。签字仪式结束后，报社有关领导、蓝鸽公司董事长杨跃民及其他工作人员，和市场部的发行员、发报员进行了座谈，征求大家的意见和建议，为出台新的发行政策做准备。签字仪式和座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，沟通了思想，增强了信心。我们还有山东、上海、湖南、重庆、广东、北京等地的负责人以及太原的员工未能参加会议。现在，我把我在签字仪式上的讲话发表如下，随后再发会议记录给大家。）

 

                 突破惯性，除弊革新，创新机制，加快发展

                                 ——在发行经营合作签字仪式上的讲话

                                             

                                                      张梅霞

                                                    2007年6月28日

尊敬的杨总阁下，尊敬的王社长，各位同仁，各位战友：

    

    今天我们在这里举行的，是一个简短的合作签字仪式，但是，这样一个简短的仪式，绝对不是一个简单的议程，它将在小学生拼音报社和蓝鸽公司的发展史上，产生长远和巨大的影响。它吹响了拼音报社和蓝鸽公司跨越体制界限，跨越行业界限，跨越地域界限，进行深层次的战略性的业务合作的号角。这个仪式蕴涵的价值和意义，是多元的，重大的，既是承前启后的，又是史无前例的。所以，我提议，让我们以热烈的掌声，祝贺我们达成协议，共谋前程！

 

    这个签字仪式，它是冒号，是我们积极顺应文化体制改革的形势，加快和推动报社事业发展的重大举措；这个签字仪式，它是分号，是我们秉承拼音报社文行忠信、慎终追远社训，继承拼音报社改革、创新报业精神的又一里程碑；这个签字仪式，它是句号，是拼音报人和经营惯性、思维惯性说再见的标志；这个签字仪式，它是感叹号，是拼音报人破釜沉舟，置于死地而后生的果敢作风和大无畏精神的写照；这个签字仪式，它还是破折号，我相信拼音报人以及蓝鸽公司的许多朋友会在这次改革中大显身手，展示风采，收获硕果。我提议，让我们再次以热烈的掌声，预祝我们的集体和个人在合作和改革中成长，成功、成就伟业！

 

    小学生拼音报社1992年和财政脱钩以后，走上了自主经营、自负盈亏、自我发展的企业化管理道路，取得了辉煌的成就。但是，这已经成为历史，已经成为在陈列室里瞻仰的骄傲。十多年过去了，曾经乘着改革东风挺立潮头的拼音报社，有了新的积累，也增加了新的负担和包袱。这种负担和包袱不只是经济上的，更多的是体制和机制上的。最近几年，我们不断深化改革，但是步履沉重，困难重重。不管是发行、编辑还是实体经营，都在依靠我们前些年的经验和惯性往前走，导致我们发行量徘徊不上，报纸质量没有大的突破，实体难以做大做强。国有事业单位的体制让我们的队伍滋长了思想守旧、因循保守、偏安一隅、小富即安等思想，形成了学习能力不强，创新能力不强，作战能力不强，事业心不强等问题。所以，在近两年市场环境日趋险恶，竞争日趋激烈的情况下，我们的事业发展受到了严峻的挑战。是因循守旧，消极等待，还是奋力一搏，再铸辉煌？具有拼搏精神和钉子精神的拼音报人当然是选择后者！我们和民营体制的蓝鸽公司的合作，印证了拼音报人的开阔的视野、宽阔的胸怀、合作的精神。我们期望借助蓝鸽公司灵活的机制、市场化的操作方式以及遍布全国的发行、资讯网络，将我们的事业推向又一个高度。让我们以热烈的掌声，预祝《小学生拼音报》这朵艳丽的花儿，开遍五湖四海，甚至全球各地，预祝我们三年突破150万的目标能够顺利实现！

 

    固步自封、因循守旧无异于慢性自杀，而改革和创新也具有一定的风险。我相信，我们拼音报人会正确认识改革中出现的问题和困难，会以积极的态度、扎实的作风、无畏的战斗精神支持改革，投身改革。我代表班子成员向蓝鸽公司郑重承诺，拼音报社会信守诺言，真诚合作。一切对改革产生阻力的问题我们都会认真对待，严肃处理，会为市场营销创造良好的环境。

 

    发行经营改革是一个开端，市场部的同志走在了改革的前沿。接下来，我们会对报纸经营和实体经营进行改革，要逐步走向规范，逐步市场化。今后的日子也许会没有以前舒服，但肯定比以前更具有挑战性。我相信，我们的队伍会得到锤炼，集体事业会得到发展，个人也会得到成长，并得到更大、更多、更好的回报！

 

    谢谢大家！

 

 

（我在会议最后强调：

    今年的岗位目标书和合同依然有效，今年报社出台的发行政策依然有效。下半年即使有新的政策出台，也一定会比现有政策更利于调动大家的积极性。

    市场部在岗在编人员今后的福利和保险，报社会按照岗位目标书和发行管理规定，继续为大家做好。但是，一定是有差别的体现，多劳多得，少劳少得，不劳不得。贡献突出的发行员依然享有在报社评奖评模的权利。

    合作从九月开始，市场部要继续做好前八个月的回款工作以及组织好暑期的通联会议。

    市场部、办公室、财务部、编辑部等部门要配合蓝鸽公司，做好进入的熟悉工作。）