韩国：尊师重教的国度

当教师是至高无上的选择

    尊师重教，一直是韩国的传统。近一段时期，韩国政府进一步采取新措施，加大对师范教育的投入。在当今韩国，教师职业愈发成为青年人至高无上的选择。同时，水涨船高，为保证一流人才进入教师队伍，无论担任幼儿园还是中小学教师，必须通过国家实施的淘汰率在70％以上的全国统一的教育公务员资格考试。因而在韩国进入教师职业，已变得越来越难。
负责教育的副总理不好当

　 　韩国从上世纪70年代，在发展经济的同时，就砸锅卖铁办教育。历届政府对教育的重视程度和投入，令我们吃惊，例如韩国中央政府的教育部长，历来兼任国务院副总理，以保证教育事业说话硬气而得以真正发展。但韩国国民对教育实在是太关注了，因而百般挑剔，指责不断，使韩国负责教育工作的历任副总理倍感压力很大，慨叹这个副总理太不好当了！卢武铉政府执政4年多，由于不同的原因，教育副总理已走马灯似的被撤换了5位。

   
教授格外受尊重

由于韩国教育，在朝野皆受重视，因而教师社会地位，至高无上。韩国教师节和韩国历史上最受尊敬的世宗大王的生日同为一天。在许多大学校园里，学生见教授，毕恭毕敬，90度鞠躬。学生与教授同行，要靠后一段距离，据说是不能踩教授的身影。教授到校长或院长办公室办事，一进门即被热情招待，安排就座，敬上香茶或咖啡。校长或院长即停下手头工作，笑容可掬地接待，进入正题。办公室秘书等则一直站在旁侍奉。

教授驱车去学校赶课，警察开绿灯；教授买房贷款， 银行信得过；教授去办出国手续，可说明事情忙而不用排队；在机场办登机手续，教授书籍、资料超重，可通融不被罚款。因为韩国老百姓坚信：没有教授，就培养不出好人才；没有好人才，国家就好不了。
教师工资水平高

    近年来，韩国教师工资不断提高，去年韩国国务会议将中小学、幼儿园教师工资提高2%。如果一位从四年制幼儿专业大学毕业的女生，到幼儿园工作，月工资一般在120多万韩币（约合人民币1万元），之后每年都提高。此外还会享受到各种奖金、课时费等，在医疗、子女就学等方面也有很多优惠。韩国中小学教师虽不属于绝对高收入阶层，但其收入水平，仍高于韩国人均水平。

韩国的师范教育

韩国并没有像北京师范大学这样独立办学、学科全面的师范大学。韩国的小学教育专业都设在国立的“教育大学”，这样的学校每个道（相当于中国的省）几乎都有，共11所。因为是国立，学费普遍可以享受较大优惠。而中学老师，则必须进综合大学的师范学院进行系统培养深造。
师范专业拟从4年延长到6年

韩国大学分为两类，一类是国立综合大学，另一类是私立综合大学，都下设师范学院。学费与所在大学其他专业没有太大差别。韩国还设有一所“国立韩国教员大学”，根据所设专业，即可以培养小学教师，又可培养中学教师。学生不但可以免注册费、学费，还可以在入学后的两年申请免住宿费。为切实提高师范教育水平，目前韩国正考虑拟将师范专业在学就读时间，从4年延长到6年。
近于苛刻的教师资格考试

    上世纪90年代初期，学生从师范专业毕业后，可同时获得毕业证和教师任用资格证。可现在，这种状况已成历史，不论进入幼儿园，还是进入中小学任教，都必须通过严格的国家统一资格考试（各道分别进行），合格者才能任用。由于最近国立幼儿园教师也已正式成为国家教育公务员，所以任用考试更为苛刻，竞争更加激烈。在竞争者中，教育硕士并不少见。即便如此，考试通过率也只有20%到30%。就是说，师范专业10个毕业生，只有3人可以任教。正是如此严格把关，才可保证真正一流的人才进入教师行业。
教师终身制的废除

　 　过去，教师被录用后，即使犯了错误，也很难辞退。随着去年“教员评价制度”的推行实施，这种状况将会改变。校长、校监、教师的教学指导方法和学校运营方式，将通过同行教师、学生和家长三个方面共同评价。如评价不好，有可能被开除教师队伍。由于对评价方式存有较大争议，故今年选定在506个学校中试行，修订完善后，将于2008年在所有学校推广实施。

教师每隔三年，脱产公费培训一年

为适应知识更新和工作的需要，韩国规定：教师参加工作后，每隔3年须到政府举办培训机构接受脱产一年的培训，费用由政府承担。
自费攻读硕士、博士的教师越来越多

近年来，教师自费攻读硕士、博士进行深造的，越来越多。一方面为实现自己的人生价值，另一方面对今后晋升也有较大帮助。

    （本文主要采用《环球时报》记者张德强、詹德斌撰写的专题新闻

《韩国提高教师职业要求》所提供的素材增删改写而成。）