儿子做了MBTI性格测试，结果是“指挥官”。我感觉他也不像是指挥官类型的人啊，于是在好奇心驱动下我自己也测了一个，结果是“物流师”。看了看解读，还有点意思。
物流师的总体特点是非常务实，以事实为思考依据，十分可靠。几个关键词：诚信、耐心、意志力、责任、忠诚度、冷静、务实、条理、逻辑、秩序……
我重点看了这类人的缺点和弱项，感觉说的很准，对自己很有借鉴价值——对于新想法、新观念，可能很难接受和改变；尤其是对于自己不支持的情况，很可能表现出固执；很多时候忽略感情和情绪的因素，给人麻木不仁的感觉；喜欢规则明确的工作，当出现改变规则的新事物时，可能引发混乱，或由于过于墨守成规而不知变通，过于死板，难以或不愿意适应新情况；对自己过分依赖，导致经常从自身找原因，不合理地责备自己，把责任推到自己身上；在做决策时，往往需要收集全部的客观信息；往往难以理解其他人的需求，尤其是与自己差异很大的需求；不善于利用直觉，不求创新，无法应对太复杂的工作，不喜欢预测未来；难以看到问题的整体和行为的长远影响；有时会由于近期目标而忽略长远需要。
相应的对于职业发展的建议是：对自己不要过分苛责，对待批评要理性看待，不可太过敏感；如果有他人可以胜任，要适当放弃部分责任；尊重不同的声音，尝试接受创新、头脑风暴，以及尚未经考验的新理论、新想法；不排斥革新，不必对变动感到过分不安；给下属更多的发挥空间，容忍轻微的错误和规则的破坏，不要抓的太细；不要在计划的细节和每日运行中丧失了大的格局；由于内心反响很隐蔽，所以容易被视为冷静而无情，应当直接表达对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心；自己很有条理，但不能要求他人也如此，不强求别人按照自己的方法做事，不必期望所有人都循规蹈矩，不阻止那些更有创造性、更新颖的方法，应对未经考验和非传统的方式持开放的态度，对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心；对人们的差异更加容忍，才能做出有效的抉择；不要忽视决策可能对他人产生的影响；有些时候需要促成必要的改变，或支持经过仔细考虑的风险行为；注意微妙的人际信息，更多考虑人性的因素。
以后需要在这些方面提醒自己。
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