从创业板公司高管集体辞职说起

    据上海证券报报道：“铁打的营盘，流水的兵”。随着“上市蜜月期”渐渐逝去，高管辞职现象在创业板市场中也日趋增多。与当初加入公司时的信心满满相比，“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”、“参加董事会不方便”等原因突然间都成了众高管请辞的“挡箭牌”。

    透过上述略显单薄的辞职理由，探究高管辞职幕后的真正动因，似乎显得尤为必要。

　　事实上，对有幸共赴“上市盛宴”的每位嘉宾而言，匆匆吃完走人还是细嚼慢咽品味，当属个人抉择问题。但是，高管们在上市后“起身离席”，往往被视作尽快减持套现的铺垫之举。虽然这一猜测在创业板至今仍停留在想象中，但记者通过采访及梳理发现，部分创业板高管辞职确实难逃减持套现的猜疑，而促使高管辞职的其他诱因则同样不可忽视。

    据本报统计，创业板开板至今尚不足10个月，但今年以来已有33名高管辞职，涉及24家公司。在具体身份上，董事8名、监事7名;独立董事8名;副总裁、副总经理等5名;董秘4名;核心技术人员1名。

　　值得注意的是，上述高管的请辞申请均是在其任期未到期时作出的，而个别上市公司高管通过董监事换届选举而“隐性辞职”的现象则并未统计在内。但即便如此，今年以来主动辞去相关职务的创业板高管平均每月多达4名以上。

　　分月度看，今年3月堪称创业板高管辞职的“小高峰”，当月共有9名高管辞职，其中8人来自去年10月首批挂牌企业。

　　进一步统计显示，上述高管辞职事件均发生在2010年，且辞职人数与公司上市时间存在一定的正相关关系。其中，去年10月30日首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职，而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辞职人数仅为14名。分析人士不无忧虑地指出，若照此趋势，随着时间的推移，后上市企业高管辞职数是否也会随之“潮涌”呢？

    ……

    在笔者看来，创业板高管才是真正了解股市的人。管理层苦口婆心给中小投资者进行教育，并慎重宣称：“股市有风险，入市须谨慎”。这话其实真正的意义是：“二级市场买卖有风险，股民入市须谨慎”，管理层并没有说，“上市有风险，融资须谨慎”。于是，深喑管理层话中真意的人都在想方设法着上市融资，而不明所以的老百姓却是乐呵呵地掏着口袋，老实巴交地把脸凑过来让人打，还对这种被打充满着“一夜暴富”的幻想。

    只是这样一来，创业板是否值得我们参与，甚至推及到中国股市是否值得我们参与，这该是有良知的业内人士用心去思考的问题。中国股市在20年的时间里，造就了全球第一大市值的公司，造就了全球第一大市值的银行股，造就了IPO份额最大的公司，造就了全球排名第三的总市值，造就了一大批国企的死里逃生，同时，也造就了几千万的亏损股民。几乎不用去统计，如果评测全球最可怜的、投资回报率最低的、最无助和无奈的股民，要是中国股民认第二，没有哪个国家的股民敢认第一。

    创业板造就了一大批资产过亿的富翁，但一将功成万骨枯，他们的亿万资产并非凭空掉下来的，而是由成千上万的中小股民给供起来的啊。当然，创业板虽然凶猛，但最多也只是凶猛的豺狼，比起动不动就要融资千亿的某些狮子、老虎、大象、鳄鱼般的上市公司来说，还算是胃口较小的了。问题最严重的是，上市公司的分红送配能力整体呈现下滑趋势，中国股市一大堆铁公鸡。是管理层没有看到这些现象吗？不是的，还是那句标语，管理层说的是“股市有风险，入市须谨慎”，他们没有说“公司会分红，炒股能赚钱”。