记得有次哥哥在私下里问我：你经常关注娱乐，那你觉得那些职场求职类的节目都是真的吗？我的回答是：电视节目嘛，一半假来一半真，别太当真，也不能完全说是假的，也有它真实的地方。当然，求职节目相比起那些相亲节目来说，相对是一个更加严肃的话题，也更是能对观众的职场人生有所引导的。而同时围观现在的许多求职类节目，还是绝大多数没有去实心踏的为求职者去提供求职平台，而是打着求职的名义在招兵买马，拉广告商，赚取收视率。

近期，由北京卫视推出的一档新的求职节目《就等你来》，刚播出不久，就打出一句“打造最真实的求职节目”，节目播出后，备受观众肯定，但也引发了业内人士的议论纷纷。

引发争议的原因自然是不必说，“最真实”三个字一语戳中了当下职场节目的软肋，所以诸多问题就随之而来了。问题一：北京卫视是要如何做到最真实？问题二：职场节目是不是真的靠虚假蒙骗，那些托们成堆的来赢得收视率赚取利润，当节目回归真实是否就会失去眼球？

笔者也于每周五21：30准时守候北京卫视的《就等你来》，观摩了几期。说心里话，以求职者们的众生百态和企业BOSS的务实性考虑，觉“真实”二字，北京卫视还是说到做到了。并且，北京卫视的节目一向都是我所喜欢信赖的，在广大群众中还是有良好的口碑基础和超人气的，既然打出“最真实”那必然是不敢有半点掺假的。

首先，这点从现场应聘者的表现可以看出，众选手，随不乏奇葩，但都有血有肉，形象饱满，每个人似乎都能在身边找到例子，他们没有“托”们的种种奇态：或精神分裂，或哗众取宠。

再者，每场的15企业招聘BOSS，也不会挖苦取笑应聘者，而是从实际出发，或引入帐下，或给与最切实际的职场指导，不仅针对舞台上的求职者，对电视机前的职场人，都非常受用。

再来说问题二，想当初微博刚出来的时候，人们在上面分享社会百态，如果有人分享社会上不公，对老人不敬的行为，那么立马会被网友疯狂转发，主人公也立马会被人肉曝光，在社会上无法立足。所以就有很多人利用这样的效益达到很多不可告人的目的，但是随着越来越多的真相被揭露出来了，网友们渐渐回归理性思维，对于事件的甄别能力也有所提升。职场节目也同样如此，在经历了某职场节目打假打到当事人当场晕倒，后又被爆出面试官也做假，导致本访严肃的节目成了一场闹剧，我想喜爱职场节目的观众也会在内心开始反思了吧！再说回来，将眼光放远一点，像《就等你来》这样将打造最真实的求职节目作为立足点的，未必比那些靠托们来赚取收视率的会死得快吧！群众的眼光一向是雪亮的，骗得了一时也骗不了一事，这种节目不像那种无趣的相亲节目，大家面对台上的极品嘉宾看看笑笑后也就过去了，而职场节目则是会为年轻人引导努力方向、为成年人创造求职机会，为企业创造甄选优秀职业人才的，立足于真实的节目更有益于累积忠诚度，创造口碑力量，节目有了口碑之后自然就有了好的收视率！

求职节目的红火是毋庸置疑的事，但为了赚取眼球不惜违背电视人良心的事情并不是长远之计，作为观众的我们也要理性一点，将那些哗众取宠的打入冷宫，让付出真心的节目获得多一点的关注。