简单说两句：不管因人设事，还是因事设人，其根本都是为了做好事，赚到钱－故哪人好的实质是哪个方法能够更好的做好事。要赚钱就得做好事，要做好事就得找对人；人不做最能体现自己价值的事，那叫浪费；事找不到合适的人，那叫乱搞；故此关键在于人适其事，事得其人，在于两个要素配对的增值力。其实做好事，还有其它的要素，比如资本，关系，权力，渠道，名气等，其根本的标准是要素组合构建核心组合竞争力以把握商机。

另外分开来的话：因人设事，本质是将人作为人力资本，利用一个人的智力，地位，影响力及关系资源来获得回报，那就要看此ROI的分析了，对于大人物可重点考虑；因事设人，着重于事情的动态及持续的经营，始终寻找能将事情做得最好的人，以获得１+１远大于２的增值效果－有时醉翁之意不在酒的艺术可以修炼。