太商公曰：高管高工资，高管外所有人都尽可能低工资，不给工资才好

太商公曰：代表自己利益－高管与大股东的斗争：随时想着如何多拿奖金，年薪，知道为什么世界５００强高管工资为什么那么高了吧，因为他们也是保得了今年，保不了明年。

太商公曰：压低普通员工的工资是向大股东投诚的秘密，体现的是管理能力。

太商公曰：提升员工工资：英明的管理者有的开始提高员工工资，因为他们发现：员工是成本，但更重要的是利润创造者，但宗旨从来没变过，即：员工所和必须比所创造的小得多。即若提升工资获得高技能劳动力与提高劳动积极性，提高生产力，销售力等所获利润如是大于提升工资而增加的成本的话，为相对于竞争对手而提升薪酬吸引力，从而提升竞争力，管理者才会提高员工整体工资。