太商公曰：表扬要不吝给，不乱给，不轻给，不常给，做有行为改变力的表扬．

　　不吝给，该表扬就表扬，并且要大声表扬，还要在当着人的面表扬，在众人面前给以表扬．要表扬就要放开，不要表扬了一个人倒像在批评一样．

　　不乱给，不该表扬就不表扬，表扬了不该表扬的就会助长坏风气，所谓溺子，在一定程度上是不是表扬了了不该表扬的呢？要帮助一个人成长，就要表扬其自己希望的，批评其自己不希望的．

　　有人或觉得带表扬的批评或带批评的表扬具有领导艺术性．诚然，但表扬与批评的实质是不变的，即所谓形式的问题．表扬或批评是为了促成行为的改变，故做有行为改变力的表扬或批评．

　　不轻给，渴望已长的，偶然得到的惊喜最让人心花怒放．一句表扬能让人记一辈子，那表扬的人是高人．打中潜隐很深的欲望，发现不为人知的地方，抓住体现实力的细节，展示丝丝入扣的关怀，一句表扬可得一生知已，对方视自己为知已．

　　不常给，常给的东西，让人觉得可轻易得到，故不重视，没有影响力．一旦常给，便会影响效果，不再有激发力，影响力，震撼力．

　　太商公曰：表扬要不吝给，不乱给，不轻给，不常给，做有行为改变力的表扬．