之二

来到一个山坡脚下，先做热身游戏。围成一个圈，手拉手。先做的是小兔子游戏，大概是大家蹲下，数一二三，到三的时候，像小兔子那样，跳两下。

开始时，是前后手相拉，还比较容易做，后来是前后右手拉右手，左手拉左手，难度加大，再后来，是手从裤裆里伸给到后边，就非常的难了，特别是手臂是触着前面一个的裤裆的，男生搭配尚没什么，如果前面是女生，我发现，男生都不好意思做，因为到三的时候，跳两下，那就碰到女生的裤裆了。所以，前面的男生把女生给略掉了。那个男生是天狼队的队长，虽然号称狼，其实狼性只能是挂在嘴上。

热身游戏结束，带到野地里，这里有三个平台，这是信任背摔游戏。教练先让我们各自搭配成一组，把手放在对方的颈项住，抬出一个平台，像担架似的。然后把一个队员带到架子上，捆起双手，让他倒下来，由下面的队友抬成的平台托住。

我和一个队员在最靠近站台的地方，第一名队员站上去后，直直地倒下来，因为他脚落在我们手上，没有什么重量。而主要重量在第三组队员那里，那是臀部的重量。

轮到我上去了，被教练捆好手，往后直直地倒下去，被完好地托住。

整个游戏很简单，很快就结束了。然后教练带我们到空地上，对这个项目进行分析，依次让大家谈谈感受。

第一位队员似乎还沉浸在兴奋中，一连说了“意犹未尽”，还想再玩一遍。我因为在来之前，在网上搜索过拓展训练的一些项目内容，知道这个项目是培养队友之间的信任程度，因此，在转到我发言之前的时候，我说出了是培养信任的目的。而这之前的队友，都没有说到这个核心点呢。心里不由得暗自得意，虽然有一点作弊的感觉。

因为我这样说了，下面的队友都接受了信任的口径。后来，我又深度地想了一下，发现这个项目的信任是源自于我们是一个利益共同体。于是，我再度发言，似乎把大家又震了一下。我说：这个项目，实际上体现了“人人为我，我为人人”的内涵。我们之间的相互信任，是源自于我们是一个利益共同体。我们只有保护好别人，才能获得别人的保护。

此语一出，下面队员，又进行了发挥，说：帮助别人，就像帮助我自己一样。

教练又让大家回忆在不同角度下的感受，大家承认了这一点，就是在不同角度的情况下，都是考虑别人的多，而想的自己少。比如摔下来的时候，想如何不给队员以伤害，而承接队友的时候，如果让对方舒坦一些。

也许在这里有一种中国人愿意献出自己关爱的共性的精神在内。这个游戏使大家看到了人性深处的亮色成份。

这个游戏作为第一个项目，帮助了大家从陌生到熟悉，这是一个团队能够运行的很关键的前提。信任，是团队精神的第一步。我觉得拓展训练的项目编排上，颇符合心理学的特点。