谢同事不杀之恩
(2016-03-28 21:31:25)
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感谢同事不杀之恩
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教育
健康
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分类：
杂文
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今天上海发生了一起恶性杀人案件：精工贸易公司的一名58岁男员工因工作纠纷，持刀将本单位同事34岁女高管刺死，将29岁女同事脸部及手臂划伤。不禁要问：什么样的工作纠纷能让一位即将退休的男人激情之下杀人？想想以前我在公司的所作所为，真要感谢那些同事的不杀之恩了。
想当年，我也曾经经历过一次相近的事件：一位因为从领导岗位上被拿下心里很抑郁但是表面上看不出来的老男人因为打电话时，认为我声音不和谐，对他态度不好（其实没有），到我的办公位处理论，后发生摩擦，将我摔倒在办公室里，其理屈但词并不穷，身为一名党员却行使了侮辱群众的权利，最后公司竟然站在打人一方，采用压制、隐晦语言假意提醒等手段抹平了此事，这么看来，当初同事没有把我一刀刺死，我真的感谢同事的不杀之恩了？我也看清楚所谓的组织是不能相信的这一道理，因为当党员跟群众有了这类矛盾之时，组织一定是偏袒党员的——记得当年某领导给我们开会时说：你们有人要是做了案，赶紧跟组织说，说了组织就会保你。当时他说完，会议室里面立刻就发出了议论声，这位领导谁也不批评，但就是批评了我说，你要是有话就到上边来说，我就说这么说不妥吧，组织能保一个犯罪了的人？给领导一个下不来台，你说作为一个领导，会议室上面夸夸其谈的讲着，被我这么一抢白，是不是该恶狠狠地扑上来捅死我才够意思？然而这位领导呵呵一笑，以后公司有什么好事儿就都没我的了，这他妈的比捅我一刀还要狠毒呢。
后来这位领导很不得志，他在位子上很不喜欢我们这些年轻人，绞尽脑汁压制我们这些新生事物呢，据说当年把一个法律大学的年轻人整的死的心都有了，诸如把他写的诉状扔在地上，当面斥责等等囧事比比皆是，把这年轻人给气的呀，牙根儿痒痒。要说这样埋汰人，如果能刺他一下子才好，可是这位年轻人后来考试上了总公司，多年下来，呵呵！居然成了我们这位领导的上级，哎呀妈呀，一到总公司汇报那个尴尬啊。
要说这上下级关系处成这样，也是挺风光的，同事之间呢？同事之间就更有乐啦，都说同行是冤家呢，一到要部门合并或者裁人的时候，就是倾轧同事的大好时机，越大的公司，落井下石的事情就越多，都数不过来呢。我这个人太简单，有好多事都不知道呢，对人际关系这事没感觉，后来还是有一次领导开部门会议，说起了这种事，才知道同事之间其实还有很多扔砖头的故事。领导说：别人怎么工作的，我都看在眼里了，你们看见的仅仅是你能看见的，有些事情你看不到，我是部门的负责人，我当然知道每一个人工作的流程和努力程度，安心做好你的事就好了。
以前公司里的好多活动，领导都是直接把某某叫去，几个人一起干的，因为对于某项业务来讲，可能有很多人都会，所以这些业务营销推动，领导是安排大家一起干的，你干什么，他干什么，分工明确；而我做的业务，我自己认为高端，诸如衍生品产品推动，部门里面没有什么人懂的，领导说了，全权交给我处理的，我在推动业务时，既要考虑营销，又要注重产品风险，还要注意操作，一步没说就会有问题的。所以我就是坐在那里一页一页翻合同，看流程，表面上看比较安静，看上去不怎么忙，但实际上我的工作就是电话和计算机处理以及各部门的协调，而其他业务看上去很忙碌，几个人忙的不可开交，当然分钱的时候，肯定会有人说三道四的，我都没想到会有人咬我工作不忙。后来甚至到部门拆分完毕，过了很多年，居然还有人在谈话中流露出对我工作内容的不满，这就轮到我震惊了：除了衍生品，我还管部门的内控呢，我管理之前，部门排名都是倒数第一，我管理以后排名都是二三名呢，怎么都在某些人嘴里，我的工作都给抹杀了，不小心多分了你们的钱，你不杀我是不是该感谢你？就那点儿钱，多分少分有啥意思呢？怎么就你们这帮人看我不顺眼呢？
越是大公司，因言语不和而动手的事情比比皆是，只不过都还没发生过命案，发生了伤人的事情，公司都是能抹就抹，打一巴掌揉三揉罢了，当然抹也要看人脸，跟领导有关系的肯定没事，老百姓要开除的，党员可能就要挡一下了，挡完过几年基本也没事了，就我所知，有几件动手打人的事最后也没什么，一个是拿高跟鞋往脑袋上砸得血流满面，这个给了个处分？一个是部门之间老总跟要退休的女同事吵吵动手了？结果是分开两人了事。
对啦，公司里其实最难处理的是年纪大即将退休的那些人，一个个混不吝，年纪大了，心智都固定了，纪律啥的就是那么回事儿，所以好多人，特别是领导都是能忍就忍的，毕竟都要退休了，谁还要对这些人下手？所以上海精工的这件事，我估计是跟公司内部管理比较苛刻有关，要不一个还有两年就要退休的老员工，为什么出此下策做出此等不妥之事？？？
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