静候人行杀人案件真相
(2014-12-03 21:07:33)
今天晚上下班的时候，咱手机短信接到一条信息说东北某三线城市一家人民银行发生了枪击案。某人因单位纠纷到人行闹事，枪击该行行长和工会主席致死并打伤两名同事。据说，系挨屋找仇人逐个干掉。作案者内向，平常沉默无语。看来现在什么活都不好干，人行行长和工会主席居然都是高风险工作。
看来舆情工作还真是挺严峻的。什么叫舆情？说白了就是一个单位都有哪些人要出事？哪些人不好说服？哪些人较劲？单位都要知道啊，采取什么对策很重要啊，估计处理不好的结果，就是激情之下的杀人伤人。
按说人民银行这类单位，是典型的事业单位。有人说，人民银行是不是也做具体业务，按理说应该是企业呢?事业单位和企业，最大区别就是：企业是要从经济活动中挣钱，事业单位基本就是坐班，不能靠挣钱活着，财政部给它划钱花。这样一个旱涝保收的事业型单位，你说最大的问题会是什么？什么问题能让这人在人行干掉单位的前俩把手？
银行的工会组织在近几年来被银行高层抬到了很高的位置，工会主席一直就是任职很高的，在一些银行里，基本是有德高望重的老人家担任，工会据说是个很神秘的部门，一般人是进不去的。当银行有重大经济活动时，比如：工资改革、营销人员业绩考核，工会是一定要参与意见的。但你说是不是有权利推翻银行高层的某些狗血决定，我告诉你说工会有这个权利，但是能成功推翻吗？你相信它能够成功吗？你自己想吧。银行内部是要讲和谐的，除非银行高层和工会的某些人是仇敌，才会屡次推翻高层决定。请问：哪个高层会任用自己的对手担任工会主席？
这就是说，银行高层往往和工会主席是穿一条裤子的。那么说出来的话的口径，出奇的一致，这是肯定的。那么，高层和工会组织的对手，是个单个的简单的人啊，你说他能怎么样？谁能保证这人情急之下不会出事？
咱几年前曾经亲身经历过一件事，可以说让我知道了一旦个人和公司发生了纠纷，个人权益往往最终必须屈从公司大局，其实后面就是有强大的工会组织和高层的作用。整你不在当下，很可能是出事后的几年。这就是最黑暗的故事结局，那就是颠倒黑白，对自己人过度保护，一波一波打击正直者。在这之前，我居然还相信这个，相信那个，但那件事发生以后经历了太多，所以真希望各位能够看开一些，别太和公司较劲，真对个人发展不好。
处于和公司高层对立位置的那个人很不幸，需要承担更重的心理负担，因为高层和工会都不为他说话(或者工会站在公司层面抹稀泥或者当和事佬)，有些人精神不正常了，有人抑郁了，也有人最终承受不了，选择了危险的了结方式。当然，这里面也有个人诉求不当的情形，那就属于故意闹事儿了。
网上的评论几乎都一边倒，很少有人清醒地探究案件的真实原因。我们只有等待，才能最终知道人行这个案子更多的真相。
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