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情感的数字化

(2010-06-18 01:39:18)
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杂谈

    我的一位女性朋友,是一家省级电台的主持人,因为爱人在上海工作,孩子在上海上学,再加上上海的物质经济之发达深深吸引着她,所以也想去上海发展,但是也许需要放弃事业编制,甚至放弃现有的工作,很犹豫,因为毕竟现在的工作生活状况很有保障,这种放弃是否值得?想听听我的意见。

 

    一个女人,一个人到中年的职业妇女,一个在事业上有所成就的省级电台主持人,为了和生活在另外一个城市的丈夫孩子团聚,放弃现有的工作、以及相关的“事业编制”是否值得?

    最好的辞职,当然是在已经有了新的接受单位之后,再放弃现有的位置。这是最最安全和甜蜜的。但人生往往并不总是这样如意和简单,有时候,旧的已去,新的不来。这是最难的选择。

    怎么办?

    我的基本观点是,家庭婚姻价值高于一切价值。为了夫妻团聚和家庭幸福,什么身外之物都可以抛弃。但家庭幸福,本身就包含着婚姻双方的就业状况、社会身份、收入水平、自我感觉等等这些幸福要素,如果贸然行事,不考虑行动的后果,一旦失去这些幸福要素时,也就有可能会失去幸福家庭。

   

    所以,我只好把我处理这些复杂问题的价值原则和思维方式提供给她,试图让她在处理这些棘手问题时,多一份参照。

    我的方式其实也比较简单:无非把要舍弃的,和可能得到的进行量化性类比。这对我的位女友而言,就是把现在工作和“事业编制”的价值和将要去上海有可能创造的价值来对比,这样一比,这个看似非常难的决定就会有水落石出的答案。

 

    1,  比职业发展。

    到了这个年龄和状态,辞职后最重要的不是能够挣多少钱,而是能否获得个人事业上的满足感。去上海,获得同等职业成就及成就感(这是两回事)的可能性有多大?能够想象得到在上海之后的竞争力,那么对她而言——或对任何一个已经拥有了自己经济基础和事业基础的中年人而言,职业满足感,将超越金钱,将决定她抛弃现状之后的幸福感和欣慰感——欣慰自己做了一个对决定。

 

    2,  比经济收入。想抛弃但又舍不得的“事业编制”,本质上是一系列可以用数字表达的利益。比如:工资、奖金、住房补贴、用车补贴、医疗保险,以及养老保险和企业年金等等……去了上海,在继续工作的时候,经济收入会有什么预期?预期,而不是期待。期待是主观需求,预期是现实可能。

 

     3,  比幸福快乐的感受。上述两笔账算清楚之后,必须加上家庭婚姻这笔“幸福收入”。家庭团聚,和自己最爱的、最亲的、最重要的人们在一起,和配偶厮磨,和儿子纠缠,共创家庭幸福生活,其本身价值无限。为了这个目标,前面两个指标哪怕低一点,再低一点,也是值得的!

 

    这就是我要给出的思维方式:把所有顾忌犹豫的事项数字化而不要感情化。

    因为,当我们把事物感情化,那么对这个事物就永远难舍难分;

    当我们把它数字化,它马上就变成一堆可以轻易置换的数目,这样做似乎有点冷冰冰,但实际上,这离我们寻求的真理,就能去伪存真,近在咫尺。

 

    极而言之,只要老公的收入足以养家,就算放弃编制回归家庭,哪怕什么都不做,也是值得的,而且物超所值。沪上是否有十里洋场不重要,最重要的是,那里有她的丈夫、她的孩子、她人生最宝贵而且永远无法量化数字化的幸福资产!

 

    当然,还有她流露的想去上海“发展”的冲动。

    其实这又是一个同等重要的话题。在机会面前,是选择已经在手但形同鸡肋的既得利益、还是选择具有风险但可能获得幸福快乐的另一种状态?这是另外一个话题:人生能有几次博?在仔细评估并确认自己能够承受的后果之后,放手一搏,纵身一跳,这一博和一跳的慢动作,其实就是人生最精彩的瞬间,将值得一生反复回放!

 

    其实,人生的选择啊,有时候那么艰难,有时候又那么容易。

   关键在于,我们最看重的是什么?这就是所谓的“价值观”——在许多价值之间,那个价值最重要!

 

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