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零基础量化研究科研训练微课程:第三讲管理学研究的类型

(2022-04-06 11:38:38)
标签:

2022年

教育

管理学研究

研究的类型

分类: 专业篇

一、探索性研究:研究的目的是理出比较精确的问题,为进一步研究开辟方向。

探索性研究适用的4种情形

1)研究者对研究问题的范围与概念不甚清楚;

2)问题内变量间的关系不熟悉,不能立刻确定研究假设和研究方向;

3)缺乏前人研究与明确的理论架构,不知如何设计精密的研究;

4)为了唤起社会人士注意某个问题的重要性。

探索性研究很少会有明确的答案,通常提出的问题类似于“是什么”,不一定要单独存在,可以和其他研究并存。


 

二、描述性研究:是收集数据以检验有关研究对象状态假设的工作过程,它回答“谁”、“如何”、“哪里”和“有多少”之类的问题,旨在将某个情境,社会背景或关系的特殊细节描述和识别清楚。

描述性研究的目标

1)提供关于某个群体全貌的图像,如:某某现状的调查;

2)描述一个过程、一个机制或一种关系;

3)提供一个口述或数字描述,如百分比

4)挖掘信息已激发新的解释;

5)呈现基本的背景信息或某个情境脉络;

6)创造一组类别或者区分不同类型,即进行某种分类工作;

7)理清各个阶段或者步骤出现先后顺序;

 

8)记录与某个主题先前的理论(常识)相矛盾的信息。


 

三、解释性研究:回答为什么(Why)的问题,在描述清楚现象和事件以后深入探索现象和事件之间的关联。

某件事情被描述清楚后,进一步考虑的问题是造成这一状态的原因是?这就是解释性研究的目标。

解释性研究的目标:

1)决定某项原则或理论的正确性;

2)发现相互竞争的解释中更优的一个;

3)开发对于某个基本过程的知识;

4)连接某个一般性陈述下各个不同的议题;

5)建构并且推敲理论;

6)将某个理论或原则扩展应用到新的领域或衍生的议题;

 

7)提供证据支持或反驳某一项解释或预测。


 

四、规范性研究(Prescription Studies:回答“应该怎样”或“应然”的问题,描述、解释性研究结果是做出“诊断”,规范性研究则是做出决策,采取行动。

对研究问题给出一个解决方案。

从管理研究角度看,研究工作者真正的价值应该是,从事描述性和解释性这样一些更具创新性前期研究工作,而不是为管理决策提供那些看上去更有用的解决方案。

通常说的“认识世界”应属于描述性和解释性的研究内容;“改造世界”相应于规范研究的内容,但描述性研究是基础,不认识它就谈不上改造它。

若贝尔经济学获得者海耶克(Von Hayek)提出社会秩序分为自发秩序(Spontaneous order, unintentional order)和“预期秩序”(intentional order)。

 

规范性研究这种实践导向的研究逻辑也是有理论基础的,即批判社会学的逻辑。


资料来源:

[1]风笑天.社会研究方法[M](第5版).北京:中国人民大学出版社,2018.

[2]阎海峰,关涛,杜伟宇.管理学研究方法[M].上海:华东理工大学出版社,2008.

[3] 网络资料。

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