外籍人才助成秦国霸业

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　　在世界杯足球赛的绿茵场上，人们除了特别关注大牌球星外，对那些性情各异的教练也很感兴趣。这些足球场上的领军式人物，不少是受雇于他国的外籍教练，也正是得益于这些外籍教练，许多球队方能杀入32强之列。这一现象，与春秋战国时期的“客卿”制度颇有相似之处。
    自平王东迁后，周王室掌控天下的能力逐渐下降，各路诸侯开始明争暗斗，强者想当老大，弱者但求自保，历史就此进入了春秋战国时期。几个回合拚杀下来，那些有点本钱的诸侯王感到，单凭蛮力相搏，一时难以奏效，于是转而搜罗人才。这时，历史舞台上呈现出一幅鲜明的图像：前方争夺城池，后方争夺人才。
　　既然大家都想招兵买马，自然就会形成人才交流的自由市场。由于堪称奇才的人物供不应求，使得这个市场一度成为卖方市场，这对诸侯王来说，不花一定代价，不下一番功夫，难得群贤毕至。发生在这一时期的招贤典故很多，如：燕昭王筑黄金台、“战国四公子”养士等。其中，能够长久坚持并最终一统天下的是秦国广揽外籍人才的“客卿”制度。
　　在西周时期，秦还是个西北边陲的小部族，后因派兵赶走了威胁周室的西戎，才引起周天子的垂顾，被特许称侯，并可以在那些蛮荒的边塞地区拓展疆土。经过数代君主的努力，到了穆公手里，秦国虽然小有名气，但仍难与齐、晋、楚等国比肩。秦穆公深知，要想发展，必须打破地域观念，不拘一格引进人才。
　　当秦穆公得知在楚国为奴的虞国老农百里奚是个难得的人才，就急不可待地要用高规格的仪式迎接他。公孙枝认为，用这样的阵势去赎一个奴隶，会因惊动楚人而不可得，于是就用五张羊皮把百里奚换了回来。秦穆公与百里奚颇为谈得来，想拜他为相国，百里奚谦辞不受并推荐了宋国的蹇叔，连他的两个儿子也一起请来了。随之，蹇叔被拜为右相，百里奚被拜为左相。接下来，他又将西戎的由余纳为上卿。正是在这一干外来人才的辅助下，秦国才在大西北站稳了脚跟，奠定了霸主的基业。
　　秦孝公继位后，以情辞恳切的「求贤令」昭告天下，吸引了不少东部士子前往秦国。卫国的商鞅入秦后实行变法，使秦愈发强盛起来。商鞅死后，惠文王继续任用外籍人士，拜魏国的张仪为相，采用连横的方针，削弱了其他六国的力量。在秦国发展的关键时期，秦昭王更是任用了一大批外籍人士治国，使秦成为七国中最强的一方诸侯。秦庄襄王任用的吕不韦、秦始皇任用的李斯，也都不是秦国人。这些被拜为客卿、享有优厚待遇和特权的外来人才，使得秦国的政治、经济、军事和文化都有了长足的发展。
    在用人制度上，秦国的“客卿”制度敢于突破宗法格局，大胆起用外籍人士，无疑对秦国的崛起有重大影响。

　　附注：本文以《绿茵场外说客卿》为题，原载香港《文汇报》文汇园副刊，《世界新闻报》转载时标题改为《外籍人才助成秦国霸业》。《新知讯报》文摘精粹2010-07-01-21新情版/《特别文摘》2010年第10期/《乌海晚报》2010-11-23-10版钩沉/《郑州日报》2010-12-02史海拾珠/《东营日报》2010-12-10集萃版/《山东教育报》2011-2-11综合版/《国际人才交流》2011年2月号读后感/《芳草·经典阅读》2011年3月上/《剑南文学·经典阅读》2011年3月上/《南国都市报》2011年4月3日16版蓝周刊/《陕西科技报》2011年5月10日/《天下阅读》2011年8月1日第五辑史话卷/《西北信息报》2012年4月17日/《醒狮国学》2012年第12期先后予以转载。