裁员是一门艺术_胡大诚

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裁员是一门艺术

(2007-08-24 21:15:12)

标签：

职场/励志

裁员

艺术

真善美

和谐

领导艺术

分类：公司

裁员是一门艺术,这是价值中国网的一位博友就《裁员的八项原则》一文给我的最新留言。

说得真好!

大家都知道,艺术是讲究真善美的,是要在复杂的条件和状况下去尽量把握真善美的东西，去遵循人性对真善美的追求,而不是相反。

但是现在许多企业的裁员,一是不真,往往知觉或不知觉地用骗的方式和手段对待员工,把员工当傻瓜,这其实是办傻事;二是不善,或者说不够善,其动机和手段不够善,后果也不够善,其核心是没有责任心,在企业遇到困难时只求保自已的利益,不考虑员工利益,甚至根本不顾员工死活;三是不美,所谓美,就是和谐,不管企业面临再大的困难,聪明的和有责任心的老板,总是都能够尽量用一种和谐的方式去解决问题,即便迫不得已实在要裁员,也可以进行了让裁员过程和结果尽可能和谐一些,让裁员方法和手段尽可能和谐一些。

能否做到这几点,本质上不是取决于企业的实力,而是取决于老板的素养,取决于老板对于管理艺术的把握和领悟,卓越的管理艺术一定来源于深沉的责任心,而表现为智慧与和谐。

在这方面,松下是个很好的例子,还有破产了的八佰伴老板和田一夫也是个很好的例子。和田一夫在八佰伴破产的时候,只要他稍微动一点心思,就可以给自己留一大笔财富,但他没有这么做。他在上海给中国企业家讲课时感慨地说:“作为一名领导者我可以什么都没有,但不能没有责任心,如果连责任心都失去了,那么我就真地连一点东山再起的机会都没有了。”（8月24日晚写于南京）

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