纪闻轶老师，您好！

        您更新的博文，我已看到，我相信每一位读到您分析观点的读者都会很受启发的。谢谢您的分享！

        正如您所说的，主持人和面试官的很多行为是难以得到原谅的，因为他们是恼羞成怒后蓄意而为之，这位女孩自己也确有做得不够妥当的地方，但她所犯的错误我想是很多和她有类似经历、年轻气盛的年轻人不加留意时都会犯的毛病。

        另，我看到这则视频后感到，对于年轻人（无论是当事人还是观众）来说，节目给予即将进入职场的我们是一个打击。我记得您曾经告诉过我：任何一个好的老板都明白，公司要发展，不可能招奴隶一样的员工，那只会让公司很快丧失竞争力。而这个视频中，无论是主持人还是面试官似乎都是反其道而行之，他们没有心胸来容纳有挑战性的应征者，更容不得自己的面子受到伤害。

        我现在确实有种很矛盾的想法，我们年轻人应该以什么样的姿态进入职场？究竟是干练、能干的形象更适合职场呢还是乖乖女的听话服从形象更适合？或者这不是非A即B的问题，而是在需要表现出干练的时候干练，在需要服从的时候服从？另外，我也有个疑问，乖乖女的形象即使通过了面试，那她在职场中会得到认真的对待吗？

        我记得您曾告诉过我：待人接物中，自然的表现其实就是最好的。而我在目前的实习过程中也确实体会到了这一点，当我“端着”的时候，我很难百分之百投入地去思考、去反应；但当我回到自然的状态时，一切就变得容易得多了。但自然的表现也就带来了一个问题，即性格如何你就表现如何，没有伪装在里面了。当初我参加这家外资公司面试时，因为已经有一个实习机会在手，所以我根本不害怕这次面试，故放平心态参与面试。回想那次面试的过程，我不是一个乖乖女的形象，面试我的经理后来在部门例行会议中提到我时，说我是面试者中为数不多的几位在面试中敢挑战他的人，说我在面试中性格方面的表现很明显，但是他也说了我当时的表现让他看到了我今后在职场上专业能力发展的潜力，所以在那么多人的竞争中依然录用了我。

        看了《非你莫属》对刘莉莉的那场面试节目后，我想：以我在外资企业求职的表现，是很难通过《非你莫属》的考验的，我完全可能成为另一个被耍弄、打击的对象。

        经过您文章的分析，我明白了《非你莫属》节目更偏向娱乐性，它是一场秀，而不是现实版的面试过程，至少现实生活中，有规模、有制度的大企业是不会这么面试新人的。这种节目的播出对没有任何工作和实习经验的年轻人来说就是一种很糟糕的、哗众取宠的误导了。

期待您博文的更新！

同游黄山的小驴友

亲爱的小驴友，你好！

    让我先和你说一个最近发生的真实故事吧。

    你一定还记得我们一起游黄山的黎阿姨。黎阿姨的儿子是学习服装设计的，2010年从美国享有盛名的服装设计大学毕业。大学时期，他设计的泳装参加美国泳装比赛时得到过比赛大奖，他的设计理念和他本人的大幅照片被刊登在洛杉矶时报上。去年他在泳装公司设计的泳装又被英国新王妃凯特看上，在众多设计款中指名购买他设计的那一款。对这样的成绩，他有些得意，这是年轻人很正常的情绪表现。

    这时候，公司希望他能够上美国的一个服装设计电视秀节目，并要求他签约同意上那档电视节目，而且电视秀的摄制组将先到他们公司来拍摄一些他平常的工作镜头。

    很多人遇到这样的机会可能会欣喜若狂，但是他不同意，而且对公司提出的建议非常生气，他不要上电视、不要上镜头。

    我问他这么好的机会为什么不上呢？他说：因为知道西方时尚行业的风气，他怕那些把持电视节目的老家伙们把他诱入圈套去表现，在屏幕前出他的洋相，让人们看一个初出茅庐、有些自以为是、小小得意的他，其表现是多么的愚蠢。虽然那些让人出洋相的表现会给节目带来娱乐性并提高收视率，但他无法接受。他认为自己是一个工作态度非常认真地人，电视节目中设计的那些噱头和洋相，对收视率有好处，但是会影响到他今后在行业内的声誉和职业发展。所以，公司和他再说好话，他就是不签字，他不要那个收入，如果公司给他压力让他出镜上节目，他告诉公司，他会离开这家付给他高薪的地方。

    从这个故事中你是否发现有一些值得年轻人借鉴的地方呢？

    应该说，在这件事情的决定上，黎阿姨的儿子无疑比一般年轻人看得远并成熟很多，他要的不是一时一事的利益，而是为自己一生的职业发展承担责任。

    说完这个故事，我们再回到你信中谈的事情上来。你说你应聘到一家外资企业实习，面试的时候不是乖乖女的形象，但面试官依然录用了你。

    我记得你和我描述过当时的面试，面试官除了问你的专业能力问题以外，他语言犀利，当你向他阐述自己观点的时候，他甚至拿起你的简历抖着说，这张简历对他来说只是垃圾。

    你以平静的声音回答：我知道。

    此时，你心里对这次面试已不抱希望，因为面试官的态度，内心熄灭了被公司录用之灯。

    当你离开面试办公室不久，公司人事部门打来电话，告诉你已经被录取。对此你惊奇不已，要求人事部门再次和面试官确认。他们告诉你，确定你被录取了，就是面试官确定的。

   对此你很不解，短短的时间里，你的情绪像乘坐云霄飞车一样忽上忽下。你问我，为什么面试的时候面试官不断挑战你的心理忍受底线，但马上又录用呢？

    当时我告诉你，虽然没有和那位面试官接触过，但是我可以想象，那位面试官是一位很专业的职业人士。

    你面试的时候表现了自己的个性，不是看着他的脸色去讨好他，但是他作为一名阅人无数的成熟职业人，可以判断你的表现不是一个人云亦云的小庸才，而是有自己想法观点的小人才。他愿意提供给你在他们这里的实习工作机会，让你能更多地了解你未来可选择的工作。虽然他说话对你有刺激，或者想激怒你，但是你采取理解他的态度，这是打动他的地方，（其实是否真正理解对方和真正同意对方的观点则是另一回事，但沉得住气的表现非常重要，这是你未来专业工作与人打交道过程中的需要）。你平和的声音中表现出个性的坦率和不怕权威，没有让他反感，反而引起他的欣赏。只有那些愿意提携后进、愿意为年轻人前途考虑的人，才会这样做。从国内目前社会文化情况看，遇到这样的面试官，可以说是你的幸运。

    虽然《非你莫属》那档求职面试娱乐节目干扰了很多人的思想情绪，但是我依然相信，国内一定有重视企业发展的公司，他们也会像面试你的人一样去寻找对企业发展有价值的人才。

    关于你的那个问题：

    “我们年轻人应该以什么样的姿态进入职场？究竟是干练、能干的形象更适合职场呢还是乖乖女的听话服从形象更适合？”

    我的回答是，自己是怎么样的一个人就以怎么样的形象来表现，无论是干练能干的形象还是乖乖女形象，其实企业都会有职位提供给大家，因为不同岗位需要不同才能和个性的人。这就像弹钢琴一样，如果把音域限制在平淡无奇很小的范围，出来的音乐会平平淡淡没有魅力；如果都是超强音，出来的曲子也会太过兴奋令人疲惫，而不同的高低音节在和谐的节奏和共鸣中才能出现令人感动的音乐。企业需要不同的人来组成和谐的团队去实现发展。

    对此你不用过多考虑为眼下职场生存去适应《非你莫属》所表现出来的不良求职环境和风气，为那些东西去改变，会给自己带来更大的损失，那会丢失了自己原有的、独特的、出众的优秀天性。

祝好！

纪闻轶