到今天安徽望江县团委书记被撤销任职决定为止，最近一段时间，湖南、广东等多省市先后出现撤销一些不符合组织程序的任职决定，不由得让我们心生疑窦，究竟组织部门是因为工作程序不熟悉？是因为工作马虎渎职？是因为其中猫腻太多或是组织部本身就是领导的家奴？等等，一系列的原因，造成了当前组织工作的困境。
我们打开网络论坛博客或者微博，见得最多的不是告状的帖子，而是组工干部说自己有多累，多么忠实于组织工作，多么热爱组织工作，考察干部多辛苦，乃至谆谆教诲领导干部要这样，要那样，但是正是理想很丰满，现实很骨感。仅仅几桩“超前任命”的公案，就彻底打碎了很多的谎言，可见我们的基层组织工作多么不负责任，多么任人唯亲，多么听领导的话，以至于都变成了领导的家奴，任人摆布。没有组织原则，没有党的纪律，更没有维护社会公平正义的理念，如何谈组织工作。
我们大家都知道，领导干部像头羊，一个地方一个单位发展快不快，工作干得好不好，在很大程度上取决于领导干部，而组织工作则视为地方、单位选干部的，如果第一关把不好，选出来的干部是花花公子，没有能力，或者仅仅是领导胯下的花瓶，发泄性欲的工具，他们整天忙着讨亲爹干爹的欢心，整天忙着研究如何在床上讨领导姘夫的喜欢，如何能领到大家干工作，如何干事业。这些人不空谈，是他们在床上不空谈，是在饭桌上不空谈，是在伸手索要贿赂的时候不空谈，而在工作上，他们很多可能是白痴，是空谈家，甚至连空谈家都算不上，只能算是一些投机分子，是国家和党的蛀虫。
领导干部的选拔程序是严格的，是有很多规定的，为什么基层组织部长敢于违反规定，给领导当家奴，给情妇当牵线木偶，给金钱当工具，就是因为有些人可以轻易逃脱法律的惩罚，在我们很多法律条款中，如果我们在每个干部任命的过程中，都有组织部长来背书，都有提出任命建议的领导干部背书。如果违反规定，或者这个人日后贪赃枉法，不但要追究他的责任，连组织部长、更高层的领导干部一并拿下，治他个督察失职之罪，想来这样的事情会少很多。