富二代一定要接班创一代，这是个西方观念，未必适合于东方，未必适合于中国，中国密集富一代创业，在短暂的30年里面，缔造这么一大批的企业家，要求富二代都纷纷能接上来，这显然是不现实的。那么怎么办？职业经理人化，财团化，应该是个主流选择。而富二代们，形成创二代，也更适合中国当下社会范式转型的根本，富二代们不屑于做传统的，高竞争力的，高管理强度的，高威慑式坐班，所要付出强大的管理强度，所以更愿意做一些与兴趣结合的，与自身文化和认知相一致的，与当下生活节奏相一致的，中低强度劳动，高创造性，高愉悦性业务，而低愉悦性，高劳动强度，枯燥性业务，即使他有保底性利润，也逐步的因人性，因兴趣，慢慢的不被富二代所接受，所以富二代转为创二代是一个大方向。