第一，管控理念的梳理，第二，对于管控理念的梳理和管控文化的打造，第二，阻碍管控的资产问题，企业边界问题，权利问题，指挥问题，责任问题的同一性是否解决。第三个，是否围绕着管控的落实，解决了管控所需的支撑，管控所需的变革，管控所需的动力，去除管控的阻力，和管控过程当中对重大问题的特事特办等几个要项。