组织智商是个开放的，包括融合了学习型组织的一门体系，专门研究国家、宗教、社会、军队、人群、社区、NGO、企业等组织，如何建立自己的聪明，如何建立自己的智商，如何建立自己的学习能力，如何进行大脑联网式思考，如何通过企业里面的一些组织里面的管理方法，人与人之间的互动，把一个组织变成一个人工智能，使之拥有超个人的思考能力，认知能力的一门体系。如果说之前的学习型组织，仅仅是通过一些方法，使组织拥有组织学习，而不是个人学习能力，并通过组织化的学习，促进组织进步的话，那么组织智商，则是一个开放的，包容了下兼了任何当今的理论，顶层的出现的一个母哲学，母理论，在呼唤，引导任何组织，拥有了之前的能力基础之上，怎么样更进一步的把组织的思考，认知，智慧，对外敏感，对内知识交流对内经验总结，思维范式形成等环节以后，形成越来越聪明的进化的一个脑状组织，这样的一套方法和认知。