创业还能领3年工资 事业单位独享的政策是否合理？

自己创业，工资由国家照发。

你想过这好事没？

还真有。下面是引自《青岛日报》2月5日的报道。

在青岛博士创业园创办公司的魏燕彦既是高校的副教授，又是一名企业老板，除了在学校教课，她把时间精力都放在了实验室和公司，将钻研了十多年的高分子材料利用在环保地坪涂料的开发上……像魏燕彦这样来自高校、科研院所的创客在青岛屡见不鲜。为激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员的科技创新活力和干事创业热情，近日，省委组织部、省人社厅、省财政厅、省科技厅和省教育厅联合发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，明确专业技术人员离岗创业3年内，不仅能保留人事关系，还将发放国家规定的基本工资。《意见》从2月11日起实施。

山东省发文支持鼓励事业单位专技人员离岗创业。

3年内保留人事关系，基本工资照发。

工龄连续计算

……

还有更多利好政策

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离岗创业期满后，按照国家有关规定，符合条件的，经批准同意可相应延长，但最长不超过3年。

首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休。

离岗创业期间，事业单位不得以离岗创业为由解除其人事关系。

……

是好事吧？！

可惜不是你。

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要拿到以上政策优惠，需要你是事业单位人员。

何谓事业单位？

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

说的很明白，就是吃“皇粮”的。

不是吃“皇粮”的，你享受不到这样的政策。

记得若干年前行政事业单位有过“停薪留职”的政策。

现在更好了，“留职不停薪”。

国务院去年就出台了鼓励事业单位创业的意见。

三十年前的这一政策被称为“停薪留职”。

当时，劳动人事部及国家经济委员会联合发布《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，停薪留职的政策自此风行。如今我们不少耳熟能详的商界大佬当中，就有递交了停薪留职的申请书之后，踏上创业之路的人员——如王健林、潘石屹等。

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在三十年后的今天，国务院再次对体制内人员走出去创业给予政策支持，这意味着什么？

人社部副部长信长星认为，《意见》是中国积极就业政策的新版本。中国自2002年推出中国积极就业政策以来，经过了“下岗失业人员再就业”，“就业和再就业相结合”，“促进就业”这三个阶段之后，迎来了“促进就业创业”的阶段，其中，尤其是突出“创业”。

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不过，不同的声音还是很多。

大众创业。

为什么不能在一个起跑线上？

拿着“纳税人的钱”（工资）干自己的事，是不是合理呢？

吃“空饷”的腐败行为怎样防止？

……

事业单位在职人员本身，与一个下岗职工相比，本身就有资源、技术等等诸多优势。

事业单位走出来的那些创业能够成功者，其实也不需要你去鼓励和扶持他。

……

需要公平。