昨天，迎来好多好多新咨询师加入我的群：心灵联盟100群：78809208 ，已经过100人。来了一个咨询者，咨询师们开始主动围观。

   细节不说，看了一段时间后。因为正好有点时间，把其中几位积极地咨询师圈过来，做个点评。点评开始，先让大家问一个问题，自己的困难，有人不会提。其实，我的思路是这样的，咨询师要把咨客某些问题首先揽过来思考，想想自己能不能引导。比如一个咨客咨询目标不强，但有咨询意识。那么咨询师要做的是如何让咨询意识强烈，形成咨询目标。而不是告诉咨客你目标不强，对不起那是你的问题，回去吧，人跑了你怎么收费啊哈哈！

   当然，在努力后发现依然咨客不能成为称职的咨客，可以放弃（这是后话）

   咨询师的努力是能够感染咨客的。因为，限于国人素质有限，理解咨询的年限较短，少部分咨询人士的混乱搅乱市场等等，这些需要我们去接纳。就是一个人想咨询，却不知道如何做和怎么做时。那么咨询师要做的是培养咨客的专业性。

   如果跳过这步，表面上看你节省了时间。但实际上会发现，你的咨询思路会被误解，会不理解。咨客始终在固有的圈子里绕。这个太正常，因为他绕不出来才找外力。而如果你没点他一下，嘿，小子你在绕圈哈。他不会理会你的使劲和努力。

   让咨客开始关注你的话，是撬开咨客绕圈子的必须；可是，如果你（咨询师）自顾自说，你又怎么可能让他关注到你呢？所以，咨询师容易犯的另一个毛病是，在自己的咨询理念里面绕圈，只管表达自己要说的，不去过问和感受咨客听懂或接受没有。两个人绕圈说车轱辘话，蛮低效率的。

   总说要听懂，才会说；因为没听，就没有可能说出有效和精彩，也不可能打在腰眼上。记得在群内分享我的心得。我咨客总会评价我，白老师你有一句话，正好让我顿悟。我说我以为有用的话可不止说了一句，但有一句对你有用，那就说明今天咨询成功！

  这便是咨询。咨询是要说咨客感觉有力的话，而不是说咨询师以为带劲的理论！