职业生涯规划课，涉及到职业价值观。我就顺带跟大家扯到了生活中，你找伴侣，可要做到三大原则：

1、兴趣可以不同，但要有交叉--没有交叉，可就没了共同话题和沟通的机会，多悬啊~

2、性格最好互补，便于长期（短期关系性格一类的好接触）；跟爱人学习是最好的学习，爱一辈子学一辈子；

3、价值观要统一，如果两个贪财鬼，两个工作狂，就不容易产生争执；一个狂一个不狂，吵架迟早的事儿哈。

    我在大学里是个比较特别的老师，因为我从不按教材讲课，甚至在上课前几小时还会修改内容；这次课前我跟学生们打过电话，问过他们怎么看待下一步想听的内容。他们给了我很多启示，尤其在看到上节课我留的作业，一下子勾起了太多的关于职场中的记忆。

    上回“职业锚”课后，大家饶有兴趣地给自己归类；而这回课后，大家居然半天“傻”在座位上，我说下课了可以走了，才悻悻而去。我知道，今天的课给大家了一些思考，我想作为老师这就够了。未完成的交由他们自己消化吧！

    当我的学生选择职业价值观元素是：经济收入多、工作清闲自由、工作环境好三个主流价值观时，我说，你们不觉得你们的选择有些矛盾吗？今天，我想跟大家分享如何让自己变成“多金”的职业人，但这个多金，可能会失去自己很多业余时间或者在条件不好的环境煎熬一段时间。所以与后两者有矛盾会不会？

   还有，让自己收入多，发展机会多，可是又想较少考虑如何和老板打交到，这也有冲突的地方。收入不完全跟业务水平直接正比，同时跟关系和人脉，交际能力这些非业务水平相关。做得好，也要卖得好，卖得好找对人买单是关键。所以研究上司是必修课！将你的“能力结果化，将结果认可化”是最关键的，尤其后面这步！

   你只有做好了，需要让领导上级认可你做得好，才叫好，否则就不叫做好！否则不可能让掌握资源和更大权力的上级给你更多空间和机会。中国虽然是个非法制国家，和关系人脉决定大局的国家，但是这并不是说任何事情都需要靠别人的关系，别人的人脉才能生存。相反，靠自己积累人脉，自己建立畅通关系网结合自己上佳的技术，将会立于不败之境界。

   人，还是喜欢诚心诚意的。当你为上级考虑，上级也会适当为你考虑，不是天下都是贪官，那么这个国家早就亡国了。选对一个好上级，并且合理适度为上级分担一些忧愁和责任，一定是下属的非计划份内之事，做好这些，就将有机会获得更多。做不好，或不愿拿出时间去做，恐怕就会变成大家所说的“呆子”，到哪里都吃不开！

  不是在宣传关系至上，而是建议大家不要因为有了一些“黑哨”，就再也不敢踢球。而是想想办法如何不让黑哨伤害到自己，同时期待黑哨越来越少，我们依然可以专心踢球，毕竟那才是最爱，怎能随便说舍就舍。

  跟大家分享了一些这方面的感受，遇到问题不要绕开，要学会接受，并保护自己~  呵呵，一篇很散的小记，写给我最喜欢的学生们！十一快乐~