晚上，小组共有四名咨询师。我感慨的是其中一个学员为大家做了一桌好菜，另一位提前过来加盟。而还有一位则担心我找不到地方提前在车站等我。大家的行为完全是自发的，但却让我感动，不忸怩，不做作，发自内心！不记得是哪位同行问我了，你为什么会挑选他们而没有选择其他的人。本来我想一句话回复的就是，我有我的选择方法。但还是忍不住多说了一句，天天喊着自己要做好咨询师的人，最好先明白好咨询师的定义，你推荐的那个学员，俺不敢要，哈哈！我不敢标榜自己一定就是最优秀的咨询师，但我敢为我选择的人负责。不是每个报名的都收，当然也不是钱的问题，而是其他。

    咨询师是很自信自己的非理性思维的，或者说对自己的第六感较为自信！还记得自己刚毕业时应聘的第一家大公司，我正规地递上我的一系列证书和考试分数，却被对方说，那些都没用，我只需要跟你聊聊天就行。似乎，我被这种独具魅力的领导所吸引。所以，我在乎一种感觉，说不出来，但能让我做出选择！那家公司我选择并让我的上司看到了留下我，是他正确的选择。说明他的感觉并不盲目，也非不理性。但似乎，我们感觉他很随便，聊天就能应聘吗？这里面是把理性的思维，感性化了而已，呵呵，高手！

    这个学习小组，自两次活动以来，即已经封闭外人加入，并开始学员磨合。课程也开始走入正轨。这次的主体就两个“倾听”与“关注”。我说过想跟我学理论，对不起，我欠点火候。课程全部不谈理论，之应用理论。那我谈什么，谈感受，做体验，将技术方法。课程中我用到的流派和理论知识，听不懂得回去看书，不延伸不细化。但我们的规范咨询师的言谈举止，不仅细化，甚至某些地方要苛刻。

    在倾听体验中，我们分享了每个人的“一分钟访问”。在专注体验中，我们分享了动觉对方以及发现什么叫生理关注与心理关注。同时我们还做了复述、总结、概括训练。课程和我07年的有较大改变。因为过去的教学，由于班级较大，给每个人的时间就很少。而这次4人，每个人都在练，而且还分为小组练习和互为教练。大家在150分钟的时间，有鼓掌，有欢笑，有评价，有自我发现，甚至有眼泪。这是我未预料到的，感觉很真实！一次学习活动，一次个人成长，我相信每个人都有收获，包括我在内！

    下次将体验同理心与说的技巧方法。望小组成员回去练习憋话和对视练习，并把近期的咨询，写成案例格式发给我，我一日内即可作出反馈。同时每个人指定的读书(从我这里借走的)，将在两周后互换，请大家注意！