晚上能与心理医生圈热线的同仁见面很难的。开心是必然的，说难得是一定的，因为下次5月的活动我肯定去不了，后面有很多我个人的具体工作要在5月中下旬展开。

 

   现在还是来备课，呵呵，今天的题目还是关于咨询师个人成长的。在我的个人咨询理念中有很多变通的思路。我称之为“随性”，这里的性可以理解为性格、人格。记得有同仁说咨询师每个人都不一样，觉得很有意思。最早这个问题也曾困惑过我，我会给自己设定一个理想中和意识中的咨询师框框。喜欢钻进框框，把自己不规则的棱角，磨成复合框框的中归中举。

 

   可是，后来发现自己无论怎么打磨，我永远做不到我想像的理想。其实我也许错了，因为这个框框根本就不存在，标准的咨询师概念也不存在。只是存在着一些潜在的“咨询师人格元素”罢了，表现形式却是因人而异的。

 

   我到现在还沿用一种较个人的辨别模式，来感受坐在我面前的人。就是紧张感。从个人的成长来看，我个人在很多环境下是会紧张的，现在我在做自己的个人成长，在逐一减少这种场合。那天，见到某个咨询师，虽然我们是初见，但电话都聊过。居然，我开始心跳有点加速，手心有点出汗。奇怪，我的感觉怎么会这样？

 

   后来我意识到了，如果这个感觉不是自己的(因为我见咨询师同行和咨询者基本不回紧张)。那一定是他传达给我的。我做个假定，如果每个跟他谈话的人都能入我一样感受到这个紧张感，咨询者也不例外，那对于咨询会怎样？如果咨询师本身状态不好，这个咨询如何开展，即便你带着专家的光环......

 

   一个传统的人，突然让他穿得很时髦甚至有点性感。他一定感觉不自然或紧张，或者走在路上感觉大家都在注视他。那么这就是他所不能的事情，这里的不能，特指做得不够好，让自己胆怯的事情。

 

   而我以为，在与咨询者打交道的时候。恐怕更多是涉及到交际环境下的自我胆怯的事件。比如男咨询师跟漂亮女咨询者容易话多，容易自我表现，容易过多介入。这好像不是胆怯，但延伸来看对咨询是无帮助意义的，也可理解为阻碍咨询的“不能”环境--姑且给他称之为“美女咨询效应”，哈哈！

 

   面对气宇轩昂的咨询者，总感觉被压制，不能站在正常角度思考，有种打压感，这会让咨询很难进展。我接触过，盛气凌人只能代表他的伪装，他怕被别人击碎这层壳，识破他内心的软弱。如果他总是披着“盔甲”，这咨询就很难继续。

 

  说到这里，我插一句。看到很多初级咨询师，这盔甲自己还披着。不让人碰，知道自己的不足却伪足不前。这会让自己的成长路不自然延长，在咨询的道路上给自己埋下荆棘。

 

    我也有，盔甲不过是比自己当初薄了很多。有专家来我博客，直接留下墨宝，说我的理论狗屁不同。呵呵，那就狗屁不同吧；有同仁与我观点不同，说我白话文心理，没一点深度和理论。那就没深度吧。也许那是他的“盔甲”被刺了一下，他才这么说。而并非我披着厚厚的“盔甲”，在中国做事情不被人说是绝不可能的；不被人说，那就只能说明你还不足以让大家关注。

 

    所以，作为一个中国人，退去盔甲，让矛头往这里戳的更猛烈些吧，哈哈，我说的只是自己的心理准备状态。期待还是能得到更多的鼓励，总比被轧成“筛子”好吧，我想能做“筛子”的人恐怕不多，若真的又少了优秀的咨询师，那岂不是国家的损失，人民的损失，呵呵呵...

 

   话题扯远了。一个咨询师不怕千疮百孔，只怕披上盔甲。作这个行业的，现在来看比教师的境况是差很多，人家叫咱老师，可千万比太把自己当“老师”。所以，面对不理解与同行相轻的鄙视眼光，作的脸皮更厚一点好吧！咨询师的敏感绝对是优势，但用来考量同行和背后指指点点，我以为就用错了地方。

 

    我个人喜欢用适合与不适合来评判同行，走得近的咨询师无非是与我有共同点，或者有我学习的地方。而暂时没走到一起去的，只能说价值观和某些观念出入有点大。但我不认为那就说明他不是好咨询师了，这是完全不同的两个概念。所以，我以为这也是需要克服的又一个“不能”。面对同行，少用挑剔的眼光看，你怎知道自己仰头看过去，看到的只是对方的下巴，就评判他长得如下巴不够帅呢？

 

   克服焦躁、克服同行相轻、克服自己紧张的交际环境...这些看似小小的曾经“不能”正是性格中的一部分，也许正是它挡在我们前面，狐假虎威地。上回听老师说，最高级的咨询师用“自己的人格”做咨询，这里小白认同一下，作“随性”的咨询，就是在用“人格咨询”的。