今天，终于打通了马老师的电话。我曾经还以为自己是心理咨询界的另类，没想到在他身上，看见了自己。我一直在思考个问题，咨询师有个共性话题，就是咨询者难求。除了外因，是不是与我们的内在气质有关系呢？咨询师、教师、律师、医生等等，好像都属于自我成就型。他们大多是追求一种地位、一种认同感。我说的可能还只是有良知的咨询师的那部分。他们大多把金钱放在了第二位，而更看重自己的品行、德性，知识、技能。

   这当然对了。可是，可是很多的同仁们当把眼光放到了书本上、学业上、内观上。外面的世界却很残酷，进了小诊室根本一个月都没个咨询者；进了有名气的大诊室，大腕太多，很难有机会一显身手，如何提高？看到前辈们接诊都累得吐血，自己也只能恨晚从业半年，眼巴巴的！

   从事咨询的有一批富家子弟，大多不靠这个钱过活，当兴趣也好当调剂也罢，反正咱是玩得起，行业靠的是经验，靠的是上千小时的时间磨练。你玩的起吗，反正小白是玩不起。兴趣吗，大概就是能走多远走多远，不必担心温饱，自也不必太辛苦。有咨询咱接，没咨询咱继续修炼，每天优哉优哉。

   所以，这就苦了那些把咨询当做唯一事业的人了。他们若不能在一定时期内有足够的客源，咨询室要不然关门大吉；咨询师要不然改行，另寻出路。于是，有的咨询室捞起了扁门，有的咨询师打起了散工。所以，各种名头的培训班满天飞，各种名目的“大师”突然间从香港、台湾甚至海外涌入大陆。不能从咨询者身上挖金，那么矛头指向学习者，那批狂热的初学者，就......

  咨询行业中，顿时间持证没机会上岗的满眼都是。持证兼职上岗的则成了诊室的主流大军。其实，我们被眼前的这些都迷住了双眼。一个咨询室，除了看它存活的年头，还要看它的咨询师是否能养活自己，哈哈！煎熬不死的诊室，不开源只截流也能坚挺个一年半载。咨询师能吃饱饭是硬道理，光提高学术了，却饿着要饭，谈何学术，谈何咨询？

   我举个例子，咨询师的个人人品好、技术灵活过硬有一定的经验，这好比已经拿了个金饭碗，但你还吃不上饭。因为没有咨询者，怎么办？没办法，只能拿着金饭碗去讨饭。怨社会不支持？怨投错了门？还是怨中国的人民认知度太低？还是埋怨自己酒香巷子深？哈哈，没用，活在当下，咨询别人有一套，咨询师都知道要问咨询者当下的状态。可是问题到了自己身上，咋就迷糊了呢？活在当下的咨询师，怨天尤人，那只能是未来远景，等不到体制改好，人民认知度提升，你早就变成了饿死鬼。怎么办，就当下的问题，就现在情况解决才是出路。

   咨询师这个行业，必然会有一段早期律师的路。那么，个人开的律师事务所，就好似个人诊所。个人诊所，无非是某一个或某几个人，但绝不是全体的口碑。某一个人出名，带动诊室都有饭吃，呵呵，但你别想吃饱。必须当你自己也成为了有名人，你就有机会吃饱饭了。但是，这个思路是矛盾的。一山不容二虎，两虎必然相争。第一个名人，通常不会给你出名的机会；若你出名了，很有可能就要分家，哈哈，我以小人之心在度君子，见谅，见谅。

    咨询师，技术高的咨询师，咱中国还真有，而且不少。但知道拿着金饭碗去找食，把自己喂饱的咨询师；最终成为了别人找来给你金饭碗里放金子的人，你在哪里？当你已经有了大把金子，不是把金子分给身边的人，而是告诉她，你如何才能也有这么多金的人，你又在哪里？

    我以为，心理咨询界的领袖是最后这类，技术、经验与德性，不过是领袖必须的成分之一罢了，若不懂得生金之道，不过是一介才高八斗的书生而已。

（注：本文带有调侃和拜金主义倾向性，哈哈，愿大家看后不过一笑，用不着过于认真。小白一家之言而以）