分类: 咨询技巧感悟 |
1、最小改变原则;
2、补偿性治疗原则;
3、最易调整方 改变原则。
一、如何跟咨询者产生沟通;建立良好关系,用最短时间发现问题;
二、如何引导咨询者发现自身的问题及原因并领会;
三、给出具体建议,要求咨询者领悟并执行。
1、最小改变原则。设计的建议要可实施,可执行,易执行。先让咨客体验到一点点的改变,他会增加自己努力的信心。改变过大,容易造成中途失掉勇气,无法坚持到看见效果,从而共溃于魁。
2、补偿性治疗原则。治疗是缺什么补什么。甚至可以矫枉过正,不必在乎是否公道与符合道理。比如夫妻游戏、亲子游戏等等。为了调整关系或个人思考模式,设计一些补偿性地游戏互动。这个时候,你就会发现,自己可以创造出无数有针对性的治疗方案。
3、最易调整方改变原则。很多两人或多人问题,作调整的方法,是有规律可循的。只要明确作调整改变,为的是最有效达成目的。那么好,就可以参考如下原则:
婆媳关系:媳妇先动,婆婆随后;老人调整慢,但讲道理,会随着儿媳变化;
亲子关系,大人先动,孩子随后;大人易领悟问题自己改变,孩子就容易变化;
夫妻关系,主动方先调整,被动方跟随变化;为什么我没说男人先调整,有时候,男人如果不能主动或是受影响大的一方就很难。所以,不分男女,谁更愿意主动调整,谁先迈出第一步,对方会感知而跟随。
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