图文|高山寒雪

如果我告诉你10月2日我们单位要开会，你信不信？估计一般人不会相信，但是我信。

国庆节前，就不断有博友发来问候和祝愿：祝国庆节快乐！每当看到这些问候和祝愿心里热乎乎的，不管是来自四面八方的祖国，还是来自大洋彼岸的异邦，都代表着一种美好的心愿和友情。然而，每当这个时候，也同时感到一种莫名的纠结和无奈。“节日快乐吗？”我不止一次地这样问自己，一种酸甜苦辣的况味顿时涌向心头。

这次国庆节前，就听到节日期间要开会的消息，但一直未经证实。因主要领导赴京参加中国能源集团公司挂牌成立大会，10月份暨四季度生产经营计划会一直木有召开。节日期间开会只能是一种猜测，大家都期待最好不要在这时候开会，毕竟是难得一遇的国庆节期间，大家平时每月只能休4天，已经减半了，好不容易遇到个“长假”（三天半），这一开会，节日安排就打乱了。但后来发生的事，证实了上述猜测。办公室收到了上级发来的会议议程，上面清清楚楚地写着：会议时间：2011年10月2日上午9:00。

作为三峡的人还好说，因为三天半的时间容不得你作远足的打算，可其他几个休7天长假的单位，有不少人已经做好了外出旅游的打算，有的已经订购的机票或车票，你说这闹不闹心？

在中国一年有两次长假，一次是中国传统节日春节，一次是国庆节，都是3天法定假，再加两个双休日，一共是7天。只有在这两个长假才能有宽松的时间出门旅游，即使不出门，也可在家里放松一下，逛逛街，购购物，享受一下与家人在一起的天伦之乐。但在三峡，一直按5折对倒，三天半虽然短了些，但总比平时要多，如果在这个期间再开会，那这个国庆节肯定是“革命化”了。

这几年，只要遇到元旦、春节、端午节、五一、中秋节。国庆节等法定节假日，只要我在三峡工地，我都要来到施工工地上，亲眼看看工人放弃与家人团聚，坚持在一线工作的情况，听听他们的心声和愿望，了解他们的生活和辛劳，写写他们的平凡而伟大的奉献精神，并把稿子投在新闻媒体上。虽然我也木有休假，但与广大的工人所付出的大体力劳动相比，确实感到自己很渺小。在一线默默无闻、任劳任怨、兢兢业业、辛勤劳作的人才是真正的三峡建设者！写写稿子、开开会，又算得了什么！

不过，这里提出了一个重大问题，那就是劳动者休息休假的权利和加班后能否得到补偿的问题。我曾在一次上级组织的调研会上说，一个真正执行《劳动合同法》的企业，就会考虑让职工加班的成本问题，以法定假为例，是给加班职工发300%的工资划算，还是让职工休假划算，只有加班职工创造的价值大于300%的工资的价值时，加班才有意义；反之，还不如让职工休假。现在的问题是，木有人会这样算，因为木有人会忠实地执行《劳动合同法》。按劳动监察大队一个负责人的说法：在执行《劳动合同法》的问题上，我们劳动监察大队是遵循“民不告、官不究”的原则办事。话题扯远了，就此打住。

这次国庆节有两个同学的儿子要结婚，，一个是10月3日，一个是10月5日。如果我对我的朋友和同学说，国庆节要开会，朋友和同学肯定不会相信，信不信由你，反正我信。■