基层工会主席直选工作情况的报告

XXX工会：

    根据集团公司工会（2007）28号文《集团公司基层工会主席直接选举暂行办法》（以下简称《直选办法》）精神和三峡分公司、三峡指挥部的要求，厂房项目部利用半个多月的时间，在试点单位机械队进行了工会主席直接选举（以下简称直选），直选工作取得圆满成功。现将有关情况报告如下。

    一、机械队的基本情况

    机械队是厂房项目部的一个基层队，主要承担三峡工程砼的水平和垂直运输，大型钢模台车和钢筋台车的运行及维护，施工材料的运输与配送，港机和起重设备的运行与维修，员工上下班的接送，以及各种设备的维护保养和修理等任务，现共有设备32台套。

    该队现有在册职工55人，其中党员3人，占职工总数的5.5%；团员4人，占7.3%。大专以上学历6人，占10.9%；中专（含高中、中技）30人，占54.5%；高中以下19人，占34.5%；经济师1人，占1.8%。50岁以上17人，占30.9%；40—49岁19人，占34.5%；30—39岁14人，占25.5%；30岁以下5人，占9.1%。

该队有综合班、起重机班、运输班三个班组（会员小组）。

    二、直选工作的主要做法

    1、领导重视，广泛动员。收到集团公司工会的相关文件和接到三峡分公司的指示后，我部党政领导十分重视，立即指定一名分管领导负责此项工作的实施，同时在各种会议上进行广泛动员，提高认识，初步锁定了直选工作的实施步骤和工作日程。在明确了试点单位机械队后，又将相关文件发至试点单位进行深入学习和贯彻，提高全体会员的参与意识。分管领导带领相关人员多次深入机械队，利用座谈会、沟通交流和个别谈话等方式，调查了解会员的思想动态和队里的基本情况，指导和帮助机械队干部职工掌握和了解直选目的、直选原则，把握直选程序、明确直选方法、提高直选意识，使大家认识到进行基层工会直选不仅是一种形式和程序，而且是发扬民主、加强监督、强化管理、维护职工合法权益、推进基层民主政治的重大举措，是全体会员政治生活中的大事。通过学习贯彻和广泛动员，广大会员对直选工作的思想认识和参与意识有了进一步的提高，为直选工作打下了良好的群众基础。

    2、准备充分，形式公开。根据《直选办法》的规定，我们首先成立了机械队工会主席直选工作领导小组，由机械队党支部提名，报项目部工会同意；同时在项目部工会的指导帮助下起草《厂房项目部机械队工会主席直接选举暂行办法》，广泛征求会员意见和建议。在《厂房项目部机械队工会主席直接选举暂行办法》中，明确规定了直选目的、直选原则、候选人条件、差额选举方式、直选规则、直选程序、选举纪律等。这个办法经过报送指挥部工会批准后，项目部工会对机械队工会主席直选领导小组和选举暂行办法以批复的形式发到机械队，机械队直选领导小组又以公示公告的形式，利用黑板报进行了为期一周的公开张贴和公示，以便让全体会员了解直选工作流程和基本做法，保证直选工作公开、透明、规范。

    3、自下而上，层层推荐。根据机械队直选暂行办法规定，工会主席采用差额选举的办法，候选人确定为两名，选举一名工会主席。机械队直选领导小组在宣传发动的基础上，对工会主席候选人在各个会员小组进行了广泛的酝酿和推荐，根据多数会员小组的推荐意见和工会主席候选人条件，直选工作领导小组讨论决定了两名正式候选人，报项目部工会批准。项目部工会以批复的形式对两名候选人给予了确认，并在机械队两个生活营地进行了为期一周的公示，广泛听取群众意见。

    4、强化培训，程序规范。针对基层单位对直选程序是第一次运作，项目部工会指导帮助机械队制定了《机械队直选工会主席会员大会议程》，并对直选工作领导小组成员尤其是大会主持人进行了选举前的强化培训，对选举中的细节问题进行了详细的指导和交底，包括应到人数和实到人数的清点统计，是否达到选举的法定人数，投票箱的制作和公开验箱，计票监票人的当场推举，计票监票人的职责，填写选票的注意事项，投票的顺序和程序，有效票和无效票的鉴别，唱票计票监票的公开、候选人得票相等情况的处理，会场的布置和计票黑板的准备等等，都一一作了详尽的交底和布置。最终在2008年12月2日召开直选工会主席全体会员大会，以无记名投票的方式进行了正式选举。

    经过人计票人数清点统计和公开唱票计票，监票人现场监票，其基本情况和选举结果如下：应到55人，实到40人，达到《直选办法》规定的三分之二以上的法定人数；发放选票40张，回收40张，全部为有效票；除两人投了弃权票外，一名候选人（邱XX）得票24张，超过实到会人数的半数以上；另一名候选人（张XX）得票14张，未达到实到会人数的半数。选举有效，得票24张的候选人当选。12月4日，经项目部工会认定，正式行文任命。

    5、上级把关，指导帮助。在机械队直选工会主席的整个过程中，始终得到了三峡分公司和指挥部的大力支持和帮助，大多数选举文本和办法都经过分公司领导的审核批准，有关领导对直选工作高度关注，多次对直选工作作出指示和要求，尤其在正式选举会员大会上，三峡分公司领导亲自到场指导，并对直选工作给予充分的肯定和评价，对下一步工作提出了更高的要求和希望。上级领导的重视和指导是保证直选工作正常、规范、有效进行的重要方面。

    三、几点体会

    通过这次试点工作实践，我们对基层工会主席的直选工作的认识有了进一步的提高和深化。实践使我们认识到，领导重视，广泛动员，是做好直选工作的必要前提；准备充分，形式公开，是做好直选工作的关键环节；自下而上，层层推荐，是做好直选工作的重要基础；强化培训，程序规范，是做好直选工作的有效形式；上级把关，指导帮助，是做好直选工作的根本保证。

    四、下步打算

    1、总结经验，完善制度（略）；

    2、整理资料，形成规范（略）；

    3、跟踪考核，掌握动态（略）；

    4、发挥作用，维权双赢（略）；

    5、推而广之，推进民主（略）。

    特此报告。

                                                      厂房项目部工会

                                                    二00八年十二月三日

撰稿/高山寒雪  地点/三峡东岳庙