双城市教学之星评选活动方案

为了加强我市小学教师队伍建设，在全市培养一批教学思想先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的典型，根据省市有关文件精神，经研究决定，今年在全市开展“教学之星”评选活动。

一、评选范围

小学各科一线教师，原则上年龄在40岁以下，鼓励青年教师积极参与，职称、学历、参加工作年限均不受限制。

二、评选目的

把培养与评选相结合，把管理与自我约束相结合，既重视结果更重视过程，对申报人承担校级市级公开课、参加省市网络教研、建立网络工作室、评选论文等进行考核记录，选拔出能发挥示范带动作用的教师。

二、评选条件

1.模范地遵守《中小学教师职业道德规范》，受到师生好评。

2.胜任相应学段本学科各年级教学，熟练把握该学科课程标准、教学内容和全程教材与年级教材的内在联系及教学重点。

3.在教改教研活动中，能发挥示范带动作用。

三、奖励与职责

1．评选结果将进行公示，无异议后，由市进修学校授予“双城市教学之星”称号，颁发证书并行文表彰。

2．享受优先晋职、评优，优先参加国家、省、市教育培训，学习考察和学术交流活动。

3．“教学之星”既是荣誉称号，同时也肩负着带领广大教师积极投身教研教改、提高教育教学质量的重任，是我市全面推进新课程改革的领头雁。在教育局和学校的安排下，积极参加“送教下乡”“异地交流”“观摩示范”“专题讲座”等活动。

四、评选办法

1．个人申报，基层学校初评，按分配的限额指标推荐上报。五小、八小、九小2人，十二小1人，其它乡校各3人，3人中不能都是语文或数学学科教师，至少要有1名科任教师。上报后，我们将把申报者列入考核对象，建立跟踪考核档案。

2．考核小组在不预先通知的情况下，赴所在学校听课、查阅资料、走访调查、师生测评。

4．根据预设指标，考评小组综合评分，从高到低确定入围人选，进行教学、教研能力测评，由进修学校校长办公会审定，最终评定结果以文件形式在全市公布。

五、时间安排

评选计划在2012年3月至2013年3月份进行。各单位务必于2012年3月23日前将参评人员的申报表上报双城市进修学校小教部（七楼）。

六、组织领导

评选活动在市教育局领导下，由市教学之星考核小组具体负责组织领导和评选工作。各单位要严把评选标准，凡是不符合评选标准的不得申报，各单位主要领导要对上报材料的真实性负责。

附件1： 教学之星申报表

教学之星申报表

申报单位：                                                    校长：

2012年  3 月 15 日

注：此表由基层学校于2012年3月23日前填写完成并发至小教部信箱：scsxjb@126.com