从“能力”和“价值”再论“四十迷惑”和“四十不惑”

博主在从事青少年的成长辅导过程中，发现很多的问题来自于如何认定一个人的“能力”和“价值”。能力和价值这两个概念是很容易混淆的。

博主给出以下的定义：

能力的定义是指一个人将其知识或技能在学习、工作或生活中的应用而产生的行为表现。比如考上大学、职位晋升等等。

对价值的定义比较复杂，中外哲学家对价值有各种各样的定义，博主个人比较接受这样的一个定义：价值是主体和客体之间的关系的表现，在这个关系中，客体的属性借助于它们满足主体的需要的能力估价。简单地说，一个人的价值是相互关系在对方的身上体现的。

让我们来分析一个中年人所扮演的一些社会身份：

1）  父亲眼里的儿子身份；

2）  儿子眼里的父亲身份；

3）  妻子眼里的丈夫身份；

4）  下属眼里的上司身份；

5）  上级眼里的下属身份；

6）  社会团体里的会员身份；

7）  纳税人的公民身份；

8）  慈善团体的志愿者身份；

9）  等等。

按照以上价值的定义，一个中年人是在对方的身上体现价值的，要是一个人在以上的身份中都能很好的体现自己的价值，都被对方接纳和欣赏，他的价值感就比较充分，他对自己的满意度就会比较高，就可能会是属于“四十不惑”的一类群体。要是一个人在以上的身份中都不能很好的体现自己的价值，他对自己的满意度就比较低，就可以会属于“四十迷惑”的一类群体。忧郁症的一个特征就是自我价值感低，不被社会接纳和认同。

博主的总结是：我们是为价值活着，不是为能力活着。“富而不乐”已经成为中国社会的一个普遍特征，原因之一在于一个人有形财富增加很快，但是他的价值感没有跟上步伐。