小时候父母总是叫我们读万卷书，行万里路，做聪明人。如今的感悟是还要经历万品人、体验万宗事，而且做一个笨一点的人。世间你经理人和事并不一定都是那么愉悦和快乐，但是加深对事道及人道的深刻理解。平日工作很忙，周末精心读点书，写文字的时间不多。但是还是想写点东西。很多人羡慕我总是有那么多机会那么多老师可以让我不断学习，所以我也把一些感悟分享给大家，算是对于我获得的一些回报。很片段和碎片的思考。

读书总是飞快，但是近日读《曾国藩》三部曲却提不起来速，读到了太多似曾相识，总停顿下来反刍。国家、公司和人，关于盛衰起落，国道家运人性，竟有这么多相似和借鉴之处。虽然是发生在几百年前的事情，却仿佛每日身边之事。公司管理让我每日体验不同的人，也接触不同的公司，看别人的成败，也警醒自己。

大败往往有非常浓烈的败局之气，而王者也会显现很强的王者之风。聪明人往往善于指点江山、评论他人，往往不愿意反思自己，所以很多聪明人往往觉得自己下的棋，玩得政治比别人高明，无人可解，但是这些人往往败得比普通人更悲壮。棋行天下，日省吾身，借鉴历史和今事，把自己否定地越深刻，把自己看得越笨，看到越多的问题，就能越清醒，不至于被胜迷惑，也不至于被败所打到。所以看天下，往往聪明人往往不开放，太自负，很容易否定别人，反而是把自己看得很谦卑、真正打开耳目去倾听和观察世界、并吸收别人长处的愚者可以成就大事。

一位姐姐打电话，“我每天给你这么多的意见，找这么多问题，如果烦一定要告诉我？”我：“不烦，发自内心的感激。这个世界很多赞美我的人，没太多能够给我建设性批评的人，我感激真诚的，建设性的批评。”我也在给我的团队强调，“打开你的世界，当你能够闻过则喜时，你是拥有了最强大的内心和能量”。但是事物的另一面，对于恶意的诽谤，非建设性的瞎抱怨，暗地背后乱讲是非要坚决回击，不能留情，否则会滋生不健康的团队风气

企业的健康成长必须有公平的环境，如果不勤者多了，会对勤者不公。我和年轻人讲，一定不要用打工的心态懒散工作，这样学不到职业核心价值，看似轻松，其实荒废青春，亏大了。密切关注员工工作状态和职业成长，淘汰冗员，避免大企业病，将资源倾斜给更勤奋成长的员工，我会极其强势，不会妥协半步。

在推动企业文化改革之前，我已经做好充分准备，推动企业正直、勤劳、学习、互助、建设、平等的新文化，我不打算做无原则和妥协的好好先生，也无需“好人缘”，部分人会很不适，大浪淘沙后，大家终会明白我本意：江湖残酷，我们对自己要严格一些，才能获得职场真正的价值，和公司一起强大，自信而尊严。