看FT（《金融时报》中文网）的邮件是件惬意的事，尤其是看谁谁谁的专栏。

 

首先这个笔名是很有意思，像是一个俏皮的小女生微皱眉头谈论着职场的八卦新闻，她的邮箱也是有趣的，是sheisheishei，这个“谁”的发音用“shei”而不是“shui”，显得格外的市井。

 

当然她是非常有才气的，其观点飘忽在正邪之间，其阅读的广泛是令人惊讶的，其写的文字是细腻生动畅快的，但是这些也掩盖不住其与生俱来的小女子的婉约，读她的文章就好似下午茶时间几位好友小聚，娓娓道出一件趣事、讥讽叹息职场生活，读罢让人似乎也品过一茗香茶、滋味自知。

 

最后总结一下吧，谁谁谁就是洞悉人性啊

 

摘抄一些有趣内容吧：

 

 

原来安徒生是一个这样的人，是一个苦孩子想成功的典型：

一、坚决远离自己不喜欢的生活。他的作法是逃离工厂、靠母亲养活。

二、他从不重视别人的讥讽和嘲笑。

三、主动接近名利巅峰的大人物。如果前面两条是成功的必要因素的话，我觉得这一条简直就是安徒生的杀手锏，不是一般人想得到、做得出的。当他在报纸上得到某位大人物的行踪时，他会冲过去，把自己介绍给他们，并准确地表达这样的意思：我现在的情况很窘迫，我很希望得到您的援助。用这种方法，他敲开过当时丹麦歌剧皇后的门，敲开过哥本哈根皇家剧院主任以及皇家歌剧院院长的门。就这样如法炮制，在被拒绝过N次之后，他为自己谋得了一个在皇家歌剧院伴唱的差事。并在不久后获得了一位大学校长的全额高等教育资助。

本来注定要进工厂做学徒的穷孩子，就这样一步步向上等人迈进。

我和一个朋友探讨过他的杀手锏。我们都认为，要做到这一点，最难克服的是自己的尊严，还有想像力。第一，生活常识所带来的无形束缚，致使我们根本想像不到可以这样做。你想过拜访J.K罗琳（J.K.Rowling）的住处，跟她说：“我想出一本书，请资助我一百万”吗？第二，即使意识到可以这样做，有一种叫做尊严或者脸面的东西会在耳边大喊：这样会不会太丢人现眼？

是的，对我和我的朋友来说，这种丢人的耻辱感所带来的痛苦似乎比成功的荣耀感所带来的欢乐更大。所以我们至今仍在研究安徒生当时的心理状态，而安徒生早已走进了历史的圣殿，就连无意中资助过安徒生的那些人也已经出过回忆录了。

后成功时代

一些从高位上走下来的人选择自己开公司。既然没有人肯出钱让他们当C某 O，那就只好自己出钱来当了。

另一些人选择当自由职业者。这有点像当年的文官们卸官归田的那条路，可以显示自己在管理而外的文艺才能。就像现在的艺人演而优则歌一样，他们可以官不成则艺。

而上述那位曾经的出版人则表示：宁可去做月薪3000元的主编，也不愿意做 8000元的资深编辑。不仅仅是因为听上去体面一点，而是他觉得这样可以一直把自己维持在管理层这一状态，说不定将来可以东山再起，从小媒体跳到大媒体，从3000元做到3万元呢？

有这样卧薪尝胆的心态，至少证明他还是很聪明的。毕竟，享受成功很容易，而面对成功之后的低谷时期，有时甚至比创造成功还要艰难。

心太急

有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内，先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加薪。“我看了他们的履历表，其中一位大学本科毕业才一年多点，而另一位来本公司的时间还不到一年。”她那双充满疑问的眼睛里写得很分明：这么短的资历，究竟哪来的勇气让他们敢来跟我谈价钱呢？

毕业一年多点为什么不能谈价钱？你不愿意给我加薪，外面有的是公司愿意。在上海，每天有大把的钱涌进来，希望能和合适的人联姻，从而繁殖出更多的钱。

不久前我曾经带过的一个实习生向我咨询，有位在本地知名度还比较高的公司向她抛来了橄榄枝，希望聘请她做一个部门总监的位置，薪水比现在高一倍。她有些犹豫，因为她现在所在的公司，是一家具有国际知名度的大公司，知名到她向外国领事馆、她的同学甚至大街上随便什么人报出这个名字时，都能从对方的眼睛里读到“欣赏”与 “信任”两个词，而这个本地知名的公司呢，当然在上海知道的人并不少，但到了北京，国外，当她再报出这个公司时，恐怕别人就只能是一片茫然啦。

昨天我在MSN上看到她时，她已经履新了，并欣喜地告诉我她手下还有三名员工。最终，和国际大公司带来的虚荣与满足相比，还是翻了一番的薪水与一个相对体面的职务头衔占了上风。

急啊！眼看着别人纷纷资深了，总监了，总经理了，CEO了，年轻同行怎能不急呢？只是不知道他会不会想到，在别人看来，也许他和他“最看不得”的纪敏佳十分神似呢。