从07年起有一本名叫《杜拉拉升职记》的书一直占据了各大销售榜的榜首，这本书曾被不同的人当作不同的心情来看，有的人在杜拉拉身上找到了自己的倔劲，有的人在杜拉拉身上找到了自己奋斗的目标，有的人在杜拉拉身上看到了职场的残酷。。。。。。总之仁者见仁智者见智，杜拉拉的出现，带给我们惊喜的同时，又让我们在日常残酷的职场争斗中找到了共鸣。

更何况杜拉拉的作者李可，有其名校毕业的文凭与外企背景的工作经历，外加其幽默诙谐的写作手法，这对于热衷娱乐休闲小说的大众来说也算收获颇丰，读完《杜拉拉升职记1》让我们理解到一个行政人员在一个公司的核心.

在杜拉拉爬职位的过程中，职场性骚扰，或者更多关于职场尔虞我诈的金枝欲孽版，几乎很真实的展现在我们面前，比起同样引起读者共鸣的销售版《输赢》来说，《杜拉拉升职记1》无疑是部精装女人大戏，直到杜拉拉升到行政经理以后，她的职场生涯开始因为不熟悉HR的流程变得来有些暗淡，她与销售总监王伟之间的爱情开始有些扑朔迷离，外企公司的暧昧与明枪暗斗开始涌现出高潮，高潮过后意犹未尽的结尾，无疑是一抹亮色。

 直到《杜拉拉升职记2》的出现，杜拉拉的登场似乎没有第一部来得那么粉末，但好歹也为她HR的生涯抹了一笔色彩，当然这种HR的职场定位与格调，会让有些在职的HR看得不以为然，虽然作者李可在介绍第二部的时候重点说是如何做HR的职场策划与招聘，但原谅我这样说：也许李可的职业生涯就像杜拉拉一样做行政经理打点人际关系弄弄报表做做核算规划还行，她写得第二部职场篇的确不出彩，其中还夹杂着杜拉拉与王伟之间那种柏拉图似的精神爱情，虽然在第一部《杜拉拉升职记》结尾的时候拉拉曾梦到她和王伟在一起，到了第二部王伟就像一个幻影，紧接着的依旧是杜拉拉的HR生涯，以及她暗地里想跳槽的动机。

总之杜拉拉第一部已经非常出彩，杜拉拉第二部我个人觉得李可写得很乱，包括杜拉拉买万科的股票，我怀疑她是不是用他的书来给万科上市预热，还有我个人认为一本畅销的小说之所以让人暗香浮动就是她没有续集，一本小说再写续集，真的没法看，并且《杜拉拉升职记2》给我们讲述的依旧是05-06年的事，现在已经是09年了，好歹杜拉拉也得追寻潮流，但有一点我要说的是，《杜拉拉升职记》的成功，是整个《杜拉拉升职记》运营团队的成功，在出版发行如此不景气的当代即使写本李彦宏云云的书也不过买几万册还称为畅销书，而杜拉拉的50-100万册的发行量再到话剧电视剧电影的开拍无疑说这本书的作者是成功的。

我个人喜欢杜拉拉升职记第一部，不喜欢第二部，同时我也希望李可不要再写第三部，至于为什么，我相信看过杜拉拉升职记第二部的朋友会有跟我相同的想法。

作者：海菱