安全管理重在落实

某单位规定工人上岗时要穿劳保服装，不许穿裙子和披散长发。而有的女工偏不听，依然裙带飘然，长发迎风。结果就发生了长发卷入机器、裙带被机器绞杀的事故。真个是“岗上俏，祸来到”。工地施工时，按规定要求工人戴上安全帽，可有的工人为干活轻便，常常将安全帽撇在一边；或是在工地上稍事休息时，将安全帽当成板凳坐在屁股下，须知坚硬的器物是从上往下掉的，安全帽保腚却不保脑袋。

上述两例中，固然是其本人意识不强，但其中也有管理者管理不严、安全制度执行不利的因素。

笔者所见某些单位制定的安全制度、规章、规定等着实不少，且条条款款完美无缺；党中央、国务院等领导同志有关安全方面的指示也是向下层层传达，宣传的标语满天飞。做到这一点，有些人就认为在安全管理上到位了。

真的到位了吗？笔者认为，制定诸多制度条例也好，加强安全的宣传教育也好，都只是开展工作的第一步，而安全管理方面的关键在于落实。只有按照标准落实好，执行各项安全制度不折不扣不走样，才算管理上的到位。管理者制定了各项制度、规定，而在实际工作中却疏于管理，或抓而不紧，或只重形式，这都是一种渎职行为，实不足取。