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口是心非原则

(2010-01-12 00:50:29)
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个人成长

杂谈

分类: 职业规划与个人成长

幸福心理学之:口是心非原则

http://t.douban.com/lpic/s1434198.jpg

 

有没有参加过这样一种同学会 ?

 

那简直就是一场晒工资大会——你在那里上班?收入怎么样?

小企业,还可以。有人灰溜溜的回答,语气不太壮。

是嘛,我们也就是金融系统,一万多。没办法,你知道,金融系统嘛。

你们就是好啊,我们做土地局的不行,一年到头就挣点死钱,就是福利还可以,吃什么都不用花钱。

还是你们好,你们是大权在握啊……

哪里哪里,你们才是精英人才……

小明恶心这样的对话。他看着这群以前曾经那么好的朋友的脸。才毕业几年,你就能从他们身上看出来很多区别。从商的、当兵的、做项目的、进机关的,各有各的作派。但是这群人不约而同的都会玩一个游戏,就是先把自己损一遍,然后再狂夸一顿别人,然后享受别人更加猛烈的夸奖。

小明的工资在他们中间不至于被羞辱,但是小明毫不掩饰对这种比较的恶心——如果你在这样的同学聚会看到小明,他会发现他鼻子皱起来,好像进入了一间多年不扫的公厕,你踮着脚,摒住呼吸,强忍着做完自己的事情,然后跑出去。

                                                    ——  《西藏职业书》小说

 

从心理学来说,一个人越缺什么,就会投射到身边人的身上,他会觉得身边的其他人也觉得自己缺。于是他就会不断的表达说自己其实不缺,一不小心就过了。这个结果就是,他不断的表达的东西就是自己最缺乏的——这个法则我把它命名为口是心非法则。此法则看人非常有用:你看一个人觉得自己缺什么,你就看他不断强调什么就好了。

 

像我见过的一位著名讲师,讲话不断的说,“你知道吧”。他其实自己都觉得自己没有讲明白。如果一个人讲话口头禅是“我说句实话啊”,这代表这个人基本上没有什么真话——谁说你讲假话了?讲话带散装英语单词的人,大抵是害怕你不知道他出过国的,同时这个人的英语水平也好不到哪里去。我自己做企业几年,发现越是小公司的名字越是吓人——都是国际、全球、集团、科技什么呢。我自己先招供我们公司的名字就很吓人,新精英生涯国际技术有限……一堆,每次填写发票都遭到饭店前台歧视。没办法,当年成立的时候,缺乏底气。

 

曾经看过韩寒的一个电视节目,当年他的《三重门》刚刚卖到150万册,他宣布“7门功课红灯,照亮我的前程。”退学回家。在节目中,韩寒作为80后作家,也作为成功人士参加了访谈,而与他对话的是一群老作家和中年人。在一段激辩交锋之后,有两个中年妇女站起来,(在我看来)以她们最大恶意对韩寒说:“你这个人一定是要后悔的!你这样是不行的!!”

我深深为这两位中年妇女可悲,因为她们对韩寒的痛恨显然已经跨过了给忠告的强度,直接进入到诅咒的状态。这句话用口是心非原则翻译出来就是:你这样也能赚到那么多钱,没上大学成为作家,我不服气!我怎么没有这个机会?

 

如果把伟大的口是心非原则用生活中,你会发现那种越是强调价格的人,往往内心越缺乏这件事情的价值。

需要不断强调衣服名牌的人,他/她的审美能力就很得怀疑。

需要反复强调自己有房有车的男人,自信心很有问题。

需要不断强调自己工资的人,工作成就一定好不到哪去。

需要不断强调自己职务的人,工作能力一定好不到哪里去。

所以如果你有一份需要你不断的告诉别人,这是一份好工作的工作,又或者你有一份只有在炫耀职位或者拿工资单才觉得快乐的工作,请趁早辞掉。

 

你是一个傻X!有人说。

笨人会勃然大怒说,你才傻X!

智者会微笑回答说:是的,所有人都是傻X。

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