加载中…领导者最容易犯的10个错误
(2008-11-19 13:02:31)
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领导力个人成长古典nedp职业规划杂谈 |
分类： 职业规划与个人成长 |
领导者最容易犯的10个错误
不论他是领导者还是跟随者，当他承认他“太忙”，不能改变他的计划或不能花精力去应付紧急情况时，他已经承认了他的无能。成功的领导必须掌握与他的职位相关的所有详细情况。当然，他还必须养成将详细情况移交给能干的副手的习惯。
2.不愿提供低卑的服务。
事实上，伟大的领导人物在需要的场合愿意干他们可能命令另一个人去干的劳动。“你们之中最伟大的人将是大家的仆人。”这是所有领导者受尊重的事实。
3.知道主义：
3.知道主义：
4.害怕来自下属的竞争：
5.缺乏系统化思维。
6.自私。
7.无节制。
8.不真诚。
9.强调领导的“权威”。
10.注重头衔。
这些是领导人员失败的较普通的因素。这些错误中的任何一个错误都可造成失败。
拿破仑·希尔认为，当追随者并没有什么可耻；然而，停留在追随者的境界也并不是一件光荣的事。他鼓励我们要训练自己成为出色的领袖人物。
切记，领导才能是可以培养出来的。
震惊欧美的《追求卓越》一书，其中一个主题就是成功的机构都极注“人”，尊重它的雇员是“人”，而不是“物件”，“棋子”。一个仁心仁术的领导，能够体悟到这一点，推己及人，舍己从人，能够得人心，得人和。
最后，请记住这样一个事实：一个真正的领导，在今日这个物竞天择、适者生存的社会，其实就是一个将军，带领着一个部队在作战。
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