电工班有30～40名职工，我接管前,它是杨科长代管的班队，正工长常倍增免了，光剩一个付工长，按说这付工长能趁机积极抓好本职工作，提升正工长是毫无疑问的，工作谁干不是干呀。但杨科长没提他，又从电工班中抽出一个王靠山，直接参加矿举办的班组长培训。这个动作很明显就是要另选新人。看来这个付工长的工作杨科长也不是很满意，要不正工长免去有一段时间了，付工长为何一直没有转正呢？也许这正是这个副工长积极性不高的症结所在，你不提我我就给你消极怠工。
我接过这一摊工作，无亲也无厚，自然是谁积极工作就用谁，这该是一个多好的展示机会啊！但我的到来，人家还是很冷漠，不冷的不热的，虽说以前我没有管电工班，但人还是很熟悉的，如果你对杨科长有意见，我可又没有得罪你呀，你又何必对我如此冷淡呢？也许是人家仗着有点技术，始终也没有把咱放在眼里，你说什么也是哼哼哈哈，不理你是干什么吃的。要说也是，杨科长都没有放在眼里，我算老几啊？
可工作总是要人去干的，面对矿上步步紧逼的任务，政令不通耽误了工作，谁也承受不起的。况且这干工作也不是请客吃饭，你好我也好，干好干坏一个样，那要班队齐心合力才行，工作是大家靠干出来的，官位也是竞争出来的，消极怠工，这官怎么也不会降临到你的头上。
我这人最讨厌的就是仗着技术要挟人，我向来也不吃这一套，不管是什么原因，消极怠工是任何人也不会谅解的。形势在这明摆着，你还无动于衷，不配合，那我就只好顺着杨科长的思路，另请高明，安排已定的人选了。
在班前会上，我直接宣布王靠山为正工长，将这个付工长甩在了一边，管你愿意不愿意的，你就一边凉快去吧！
当然这个王靠山也不负众望，轰轰烈烈的干起来了，俗话说，新官上任三把火.他干起来了，我也该松口气了。
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(2020-01-06 16:31:52) 
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