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敲门的故事
(2007-02-09 11:24:00)| 分类： 教育学习 |
敲门的故事
美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因
为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影
响自身的想象力。
日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，
就会被主管认为很无能。
一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随
便说了一句：“这口红好看吗？”美国调色师站起来：“第
一，亲爱的余副总（美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就
表示心中不太愉快了），这个口红的颜色还没有完全定案，
定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。第二，余副
总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你
调得比较好，下个礼拜开始你可以调。第三，亲爱的余副
总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。如果所有的
女人都喜欢擦，而你不喜欢没有关系，如果你喜欢，别的女
人却不喜欢，完了。”“Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……”主
管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。
如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原
则，束缚他们行动。这是大家应该吸取的一个教训。
最后，用唐代著名丞相魏征讲过的一句话为本讲做一个结
论，魏征《谏太宗十思疏》中谈到：“……文武争驰，君臣
无事，可以尽豫游之乐，可以养松乔之寿，鸣琴垂拱，不言
而化。何必劳神苦思，代下司职，役聪明之耳目，亏无味之
大道哉？”
作为企业主管的你，是否该适时地放下繁忙的电话，端起久
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