常听人说这地球是越来越小了,这大概是确然的。单是消息的传播,本土以外的事情,现在已经能够以同步的速度获知。虽然也有信息泛滥之讥,但也只能算是一种“丰富的痛苦”,比起闭塞不通幸福得远了。

    外面的事情,似乎于己无关,但其实并不如此。因为看着别人,大抵会想到自己,参照、比较。倘能因此而“择其善者而从之,其不善者而改之”,固然更佳。不过这里有个难题。这善与不善首先就非常难以准确把握。如果不了解别人而同时认识自己,则往往会因为错位而扑空。

    这一感想,是因为前些日子不时地听到和看到一种意见而引发的。那意见的大意是,现在世界上特别是发达国家企业间的合并已经成为一种潮流,从工业到贸易到金融,无不如此,几乎涵盖经济的各个领域。反观我国企业,彼此互不往来,斗得你死我活的。在合作成为主流的今天,这种竞争实在是过时了。

    “和为贵”是条古训,但似乎至今发生着效力,而且其范围也从人事扩展至经济。这些年,因为几个行业的几次价格战,便引发着不绝的批评和忧思,斥之为低级、短视,以为长此以往,将危及产业之前途。然而实践的结果,证明着终于是杞人忧天。现在,又似乎找到了新的证据:以国外企业间的联合,来印证中国企业间的竞争,是过时和落伍了。



    “见贤思齐”,自然是好的。然而在这里却扑空了。这扑空的根源,在于没有能够知己知彼。在彼这方面,时下西方风起云涌的企业联合,并非是将竞争取消,而是在新的经济条件下面对竞争的一种回应方式。一个可以反证的事例是,倘说联合是为了取消竞争,何以被人称之为当下最成功企业的微软公司因涉嫌垄断而被起诉,一个完整的企业面临着分拆的结局?于己这方面,脱胎于计划经济的市场化改革为时只有二十多年,对相当多的企业而言,企业的市场主体意识还远未觉醒和到位。中国企业最缺乏的元素,依然是竞争意识。将彼与己结合起来,则显然不难发现,以西方企业的联合来批评中国企业间的竞争,“不亦谬乎?”

    一个笑话说,一位大娘看见一群小伙挤在一起抢皮球,颇为心疼。于是要求给每人发一个皮球,以免伤了和气。但人手一个,这球就没法打了。所以,虽然大娘的心愿是善良的,然而旁观的人都笑了起来。