现在市场上流行一本《责任胜于能力》的书，从网上检索一下，还有许多单位组织集体学习，这本书魅力之处在于能激发员工勇于负责的精神。

    看完这本书没有弄明白责任一词的意思，只好借助词典，原来责任最基本的意思就是“分内应做的事”，还有一层意思“没有做好分内应做的事，因而应当承担的过失”。本书不在于谈论过失，而在于谈论分内应该做的事情，所以，过失的层面就不再考虑了。

    既然责任是分内应该做的事情，那么，每个人的工作岗位就是责任了，岗位分配的合理与否，不在讨论之列，但是，每个人在各自的岗位上做好自己的分内工作，那是不成问题的，也就是你在这个岗位上有做好这个工作的能力了。

    一个单位就是一个有机的集体，每个不同的岗位对于这个集体都有其重要的作用，著名的相声《争功》就是说的问题。岗位大多数情况下不是自己选择取得，而在于单位的分工得来，至于是否能把分内的事办好，不仅仅是能力问题，这是自己的如何做的事情了。

    现在，责任问题在社会上存在普遍的缺失，致使许多事故损失惨重，许多人的基本权利受到践踏，矿难不断，事故频发，山西黑煤窑事件最为恶劣。发生这些问题的不是没有能力做好分内的事情，而是根本就没有做分内的事。《孟子．梁惠王上》:“为长者折枝，语人曰:‘我不能’，是不为也，非不能也。”

    这样说来，责任不会胜于能力，胜于能力的应该是责任感，词典上说责任感就是“自觉地把分内的事做好的心情”，我认为有强烈责任感的人才能把事情做得更好，有强烈责任感的人才有可能做出超出自己能力的事情来。这本书也明确说：“现在的社会并不缺乏有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才”。

    本书名字不如就改为《责任感胜于能力》。