这里的三篇小文，是根据流传而记录整理的一组寓言，也是在教学中常提起的一组小故事。因为喜欢，就收进我的小博。

                     模  仿

在非洲，有许许多多的猴子，它们非常善于模仿。一天，一大群猴子坐在枝繁叶茂的大树上，偷偷地瞅着地面上的猎人。猎人正在草丛里不停地翻滚。一会儿又滚又爬，一会儿又跌倒前仆，不时地缩成一团，藏起了手脚，花样还真不少，一直在那儿表演个没完。

猴子们最爱模仿，看到这种情景，它们一个个抓耳挠腮，心痒难熬，悄悄地你推我一把，我搡你一下，恨不得猎人快点儿走开，它们能立刻跳到地上，照着样儿模仿一番。过了一会儿，猎人走了。顽皮的猴子们一个个争先恐后跳下来，或是打滚，或是跌扑，或是抱成一团，五花八门，看谁模仿得像。

不料，等猴儿们过足了瘾，想回到树上去的时候，它们却怎么也回不去了。原来，猎人走的时候留下了罗网。现在就是猎人过来收获的时候了。他将猴子们一个个收进袋子里，猴子们当然想逃走，但它们被网裹得紧紧的，谁也逃不掉。

在模仿别人的过程中，千万不要迷失了自己。

                                              文  化

http://static.duniu.com/uphoto/w/j/j/23453/2006/10/24/1161692004153_l.gif 文化  镜子" TITLE="模仿  文化  镜子" />文化是怎么形成的？其最初的起源可能只有少数人知道，也可能永远没人能知道。一个实验做了验证。

实验者将三个猴子关在一间房子里，房内一侧有个水池，水池上方墙壁上挂了一串香蕉。猴子们为了那串香蕉，一次次地跳起，不仅没有够着香蕉，反而一个个摔在水池里，弄得浑身湿透，遍地是水。最后它们明白了那串香蕉无论如何是够不着的，沮丧地安静了。

这时，实验者带走一只猴子，换只新猴进来。新来的猴子看见那串香蕉，同样一次次地跳起来去拿，它的努力激怒了原来的两只猴子，它们把沮丧和恼怒都发泄到新来的猴子身上，使劲地揍它。

这时，实验者再带走一只老猴，换进来一只新猴。同样，新猴由于不安份，拼命去够香蕉，遭到了同样的一顿打。

实验人员将最后一只老猴带走，又换进来一只新猴，进来的新猴还没来得及发现那只香蕉，就遭到一顿狠揍，揍它的猴子都是进来就挨了揍的，为什么挨揍，它们不知道。如此再换猴子，依然如此，每只进来都是先被揍一顿。揍新来的伙伴，就成了一种习惯，被传承下来。

每个集体或组织都有它固有的习惯和约定俗成，这就是文化。你要走进去，成为其中一员，你就必须接受它们。不要探究它的起源，不要研讨它是否合理，你只有默默接受，你才能加入组织内的圈子。

                                                镜  子

http://www.sysy2000.com/sucai/tk/card/monkey/images/card0402.jpg 文化  镜子" TITLE="模仿  文化  镜子" /> 两只小猴子在废弃的煤窑边玩耍，一不小心，一只猴子抱着另一只猴子掉进了煤窑里。当两个小猴从煤窑里爬出来时，一只猴的脸上沾满了煤灰，而另一只猴的脸上却干干净净。干净的猴看见满脸黑灰的猴，以为自己的脸也又脏又丑，便快步跑到河边洗了脸。而黑脸猴看见干净的猴，以为自己的脸也是干净的，就大摇大摆地到林子里闲逛去了。结果，吓得其它的猴都四下躲避，以为见到妖怪。

据说，这是爱因斯坦的父亲教育小爱因斯坦时用过的寓言。“爱因斯坦，谁也不能成为你的镜子，只有自己才是自己的镜子。拿别人做自己的镜子，天才也许会照成傻瓜。”从此，爱因斯坦时常用自己作为镜子来审视和映照自己，终于映照出了他人生的璀璨光芒。