一、面试前的准备 ：

    面试前要先预想、主考官会问的问题 , 并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人 ,表情和肢体语言比较笃定从容 , 且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验 , 可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前 10 分钟到达地点 , 先去洗手间放松一下 , 整理 一下思路 , 还可最后检查一下自己的仪容 , 整理因挤公车而弄乱的发型 , 女士还可趁机补补妆。

二、面试时的礼仪：

    面试务必要准时 , 一进公司就是面试的开始 , 对人要客气有礼 , 秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机等通讯工具，若当着主考官的面关掉 , 更可显出你的诚恳。注意自己坐姿 , 节制不该有的小动作．与主考官保持视线的接触 , 但不要紧盯着对方的眼睛 , 眼神切勿乱瞟乱看。

三、面试时的应对：

   仔细聆听对方的问题 , 审慎回答 , 不要太简略 , 切忌只回答“是的”、“好 ”、“对的” 、“没问题”等无法使内容更生动的字句 , 要完整并举实例说明 , 但要避免冗长。
　 若对应征公司不了解 , 不妨坦诚相告 , 以免说错而得不偿失。
　 当对方问你“你能为公司做什么时”, 若无法马上回答 , 可先请问对方这份工作上最重要 的内容是什么 , 你好就这些部分来回答。
　 当对方问及你的专长时 , 别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意在强调 , 但也不必大过谦让。
　　主考提及你是否有问题时 , 一定要把握机会发问 , 以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问 , 不要离题太远。

四、面试结束后：
　 无论告辞时说些什么 , 要表现出信心坚定 , 给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长 , 在面试结束时 , 可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点 , 还可寄一封谢卡 , 以加深对你的印象。
　　若你认为这份工作不适合你 , 可打电话或写一封措辞客气、亲切的信 , 告诉对方原因 , 切忌从此人间蒸发。