关于团队。

1.一个人的能力是有限的。三个臭皮匠成就一个诸葛亮。

2.摆正位置。公子要上位，需要辅佐。作为父母，已不适合冲锋在前，我们只需要跟随其后，时刻关注，适当提醒。授人以鱼不如授人以渔。

3.分工合作。三人团队，履职分明。公子是统领，负责全面，主要负责外围事宜、营销。你负责业务指导和营销督导。我负责综合管理和后勤，主要负责日常的督导。我和你扶持公子上路，为这个团队负责。儿子才是这个团队的主心骨，我们做父母的必须无条件地为之服务，做好后盾。

4.奉献精神。做父母的不怕儿子走弯路。多换位思考。多为对方着想。不怕儿子“抢”你的成绩。没错，这个公司离开你，不能正常运营。但是，为了子女，做父母的连生命都可以牺牲，那些身外之物，还有什么不舍得？

5.改变思想。做父母的，特别是做父亲的，通过公司近三年的运营，有了一定的经验。这些经验，要100%交给儿子。让他自己根据现有的经验，去思考，去改进，去践行。做父母的：要接受站到幕后的现实。要接受儿子和我们思想不同的现实，未来是儿子的，我们只能跟随，不能干涉。

6.关于信任。他山之石，可以攻玉。学会聆听，善于吸取他人建议。信任和配合，是一个团队的根基和精髓。不要搞一言堂，有好的建议，要一起商量。学会相信别人。学会尊重别人。公司的发言人，只能是儿子。

关于公司的前景。

1.在你未退休之前，不要急于做大做强。主要原因是为了避嫌。

2.同行的先进管理经验，我们仅做参考，根据自己公司的实际情况，不断调整和修正管理模式。

3.坚持日常管理数据化、细致化。

4.结合每个主管会计的实际情况，培养每个主管会计至少一项专长。比如培养霞姐的综合协调能力。培训小涂的业务处理果敢能力。培养马艳梅高度责任心。培养向梅的服从能力。培训倪曼的快速反应能力。培训杨碧凤处事淡定能力。培养贾敏处理账务的精准能力。

关于公司的日常管理。

1.业务处理的具体操守。要有具体的文字性资料，作为业务操作指南。

2.每次整改的内容要有文字性记录，形成资料。

3.

关于公司的财务管理。

1.公司账户的登录密码双人掌控。儿子掌握密码，发放工资及其他开支。你负责配合监控。这个，要等一段时间吗，走一步看一步。

2.儿子的工资不调，但每月增加1000元油费、500元招待费。

3.公司的电费、水费、办公用品、伙食费，实行报账制度，双向审核，双向签字。

4.实行年底分红制。利润分成五分。李明远占5分之二，你占五分之二，我占五分之一。

关于家庭。

家庭和气、和谐，建立在诚心的基础上。什么是“诚心”，在家庭中的表现无非如下：

1.相互尊重。拜托对方做事之前，要有称呼。年轻时，你极少称呼我的名字，都是侮辱性的称呼——刘聋批。近年和我说话，基本没有称呼，这是对人极大的不尊重。家里的大事，比如买房子、卖房子，你从来没有采纳我的建议，你卖金民巷的房子我毫不知情。一个人的视野和思维、能力是有限的，你几乎不接受任何人的建议，一意孤行，我行我素。

2.相互体恤。我脾气不好，身体各种的病。特别是近几年更年期，情绪焦躁。但，你从不接受我的向你发出的身体和精神病态的告示，不断不谦让我，还处处、事事和我抬杠、打压我，激怒我。每一次争吵、打闹，都是我在规劝你，向你求和。这不表示我服软和告饶，我只是想竭力挽救这个家。你总以不会做饭、我不喜欢吃你做的饭而推诿不做饭、不做家务，但我是不是经常告诉你，家务事，不分男女，都要会搞，勤不勤快是一回事，会做家务是必须。将来，你要带孙子，要赡养更年迈的父母，你自己不会干，请保姆你是不是舍得花钱？什么都要我干，我愿不愿意？你可能把索取当成了你的理所当然，几乎没有为他人想过。无论我多累、病得多厉害，都不曾有过来自你的一碗面、一杯水。壶里没有水了，你很少主动去烧水，你好像只贪图别人为你服务。

2.相信对方。孤胆英雄的能量是有限的。相信身边人对你，对这个家是忠诚的，凡事好商量，一个人一意孤行，一个人决定的事情再去强行要家人认同，这是很糟糕的。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

3.换位思考。这些年，向你发脾气无数，打架，闹事，相互伤害。但我晓得换位思考，体恤你的不容易。我若是没有这个，早就离家出走了。

4.学会赞美。男人是家庭的主心骨。但这个“主心骨”不是那么好当的。这些年，你置办了房产，给儿子买了房子，这些，都是你节约、理财的功劳。但这个“功劳”，我和儿子没有感受到来自你的分享和荣光，你死死地抱住，仿佛一个权力，不放手，不肯承认旁人哪怕一丁点的功劳。一个事情100%。你贡献99%，但没有最后的1%，哪来事情的圆满。这个道理，你不肯承认。这是个很悲哀的事情。没有人要和你抢功劳，但要懂得看到别人付出，去任何别人，适当的赞美人。这些年，我从未得到你的认可，更不说夸一夸我。人，不论任何年纪，都是希望得到别人的认可的。

5.责任和担当。男人的责任和担当，不仅体现在挣钱，还表现在担事情。我这个人心理承受能力差，心里搁不得事情，一些鸡毛蒜皮的小事，请不要碎碎念，这个方面，我近乎抑郁了。很多事情，我不愿意讲话，喜欢一个人做事，这是一种病态，帮忙我在向你求饶的时候，不要和我抬杠。

6.儿子的教育和影响。这是老生常态的问题。只有以上事情达成基本共识，教育和影响儿子的事情，才有可能步入正轨。否则，永远在恶性循环。