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邹沂臻
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我的11年职场感悟(持续更新)

(2008-12-02 09:20:38)
标签:

职场

感悟

智慧

领导

管理

沟通

杂谈

职业生涯

思想的轨迹

分类: 感悟人生

人在职场,总会有这样那样的不如意,如何化解?也许是很多上班族困惑的。工作多年,自己也积累了一点小心得,这里既有经验也有自己的教训,现提供给有缘人分享: 

 

1.闲谈莫论人非,不要觉得这样可以排解你心中的郁闷,错!总有一天这个人会知道你说的这些话。他永远都不会原谅你的!更何况你的那个听众又会怎么想呢? 

 

2.不要张扬别人的短处,平时也不要炫耀自己的长处,韬光养晦,涵养自己的德行。厚积薄发,有点像《天龙八部》里的那个在少林寺扫地的高僧,不出手则已,一出手便立刻奏效。哪怕是萧远山和慕容伯。

 

3.如果别人错了,你不合时宜的激动只会让他错上加错,所以无论你觉得自己有多对,其实你都已经错了!

 

4.小领导天天发火,大领导很少发火。记住不要轻易发火,因为那只能表明你没有智慧!(前两天去迪欧咖啡,正撞上领班训话,我的天,就在大马路上,领班的超音量将站立一排的服务员骂得头都抬不起,哎,大家都是打工的,何苦啊!) 

 

5.宠与辱对人的尊严挫伤没啥两样,因为得宠者以得宠为殊荣,为不致失去,便在赐宠者前诚惶诚恐,曲意逢迎,因而人格尊严无形受到损害。而且得宠易遭人妒忌若是自己得意忘形,更会有祸临头!所以得宠不见是件好事,还是不经宠辱,那在任何人面前都可傲然独立,保持自己的人格。

 

6.说话越多,越会让别人发现你自己的弱点!该说的说,不该说的坚决不说,古人云:“祸从口出”不无道理。少说话真的可以让自己少很多麻烦。有时候别人和你讲话,他只是希望你听着而已,自己听着也足矣。想好再说永远没错。这样不但让别人觉得你干练,成熟,而且容易建立信任!记住言多必失!

 

7.急事慢慢说,大事想清楚再说,小事幽默地说,没把握的事小心地说,做不到的事不乱说,伤害人的事坚决不说,没有发生的事不要胡说,别人的事谨慎地说,现在的事做了再说,未来的事未来再说!

 

8.我们说什么并不重要,别人听到什么才真正重要。不要先说“我了解你的感受”(我明白你的意思),事实上你不一定了解(明白),而这也会使你无法了解全面的信息。

 

9.领导可能看不到你工作的过程(即工作中做了哪些努力),但却看得到你工作的结果。所以记住,每个领导都是重结果的!结果满意了,过程怎么说都圆得了。记住:领导跟你讲重过程绝不代表他不重结果!

 

10.善于向比自己职级低的人学习既需要勇气和心胸,又是智慧的体现。

 

11.耐心地听别人把话讲完是智慧和从容的表现尤其是在两个人有矛盾和有误会的时候。

 

12.不可功高盖主,做人不可风头太劲,所谓低调做人就是这道理。做聪明事,装糊涂人,可保身。萧何侍奉刘邦多年,最后得以善终,值得借鉴。(刘邦灭楚后,萧何位高权重,官任宰相。此时他辞退封赏,献出自己的财产做皇上出兵打仗的军费,把自己的子弟送到军中随刘邦作战。结果既减去了皇上的疑虑,又获得了皇上的欢心。)

 

13.多向领导汇报总是不错的,埋头苦干没错,但可能得不到领导工作上的支持和理解;多汇报就是多沟通,让领导多了解你,这有什么不好呢?

 

14.学会尊重领导既是对自己定位的准确认识,也会给自己未来留下了余地。 待上以敬,待下以宽。

 

15.千万别把事情做到极致。知道吗?正常情况下下属会无所适从,同事会妒忌,上司呢?要么感到有压力而有所压制,要么就永远让你做“事”。

 

16.“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。

 

17.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

 

18.不能太把领导的话当真,领导说话算数的是不多的。

 

19.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

 

20.真正聪明的是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

 

21.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

 

22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)

 

23.低调一点,低调一点,再低调一点。这个真的太重要了!安身立命之本啊!前两天正好看新版《三国》,曹操带刘备去见汉献帝,刘备通报自己为中山靖王之后,献帝一查族谱,论辈分竟然刘备还是自己的皇叔!大喜过望,遂封刘备为左将军。受封后的刘备诚惶诚恐,不敢有丝毫喜悦之情,整日闭门不出,偶见人并行大礼,谦逊有加。本来曹操就对刘备甚为提防,若刘备有丝毫不妥行迹必遭杀身之祸!职场中虽无刀光剑影,但行事为人皆须小心,若口无遮拦,自命不凡必遭排斥。

 

24.不能太清高。不能把自己排除在圈子之外。有空就要多陪领导吃饭,俗话说“能喝二两喝五两,这样的同志我欣赏,能喝半斤喝八两,这样的同志要培养,能喝八两喝一斤,这样的同志才放心,能喝白酒喝啤酒,这样的同志要调走,能喝啤酒喝饮料,这样的同志没人要。

 

25.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

 

26.做领导话要少,多问多听,少争执。谨言、慎行、笃思原则讲在前面,敢于要求,敢于放弃。

 

27.不要参与与下属的争论,你是去解决问题的

 

28.领导永远是对的!不要和领导争!尤其是在他还不很信任你的时候。

 

29.汇报的时候永远记住领导关心的是结果,而不是过程;如果领导认为有必要,他会问你细节(反之,不问就代表没有必要,你说了也是多余)。

 

30.不要评价别人,也不要纠正别人,更不要让别人认错!(当然他自己主动认错才是最好的结果)

 

31.只有抛掉自我为中心,才能快乐;只有学会包容,才能为自己和别人创造更广阔的空间。

 

32.永远不要觉得做了点成绩就都是自己的本事,有些人嘴上不说,其实心里就是这么想的。不懂得感恩,今后愿意帮助你的人只会越来越少。

 

33.领导一定要多方面听取意见,但不能轻易表态;所谓“兼听则明”,其实领导也会被下属误导

 

34.好的领导应该学会宽容,但是宽容不是纵容!

 

35.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

 

36.做领导讲话不能讲透,没讲完的内容让下属去参悟。

 

37.给下属看自己“有作为、敢担当”;给上司看自己“明是非、知荣辱”。下属永远跟那些能给自己带来安全感并有前途的领导,上司永远用那些对自己忠诚并有价值的人。

 

38.凡事难有明确的对错,不要过于纠缠其中,今天的失去也许让你获得更好的机会,今天的得到往往注定你已经开始失去很重要的东西。把时间拉长,很多事情都不是什么大事。

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