离开科迪看科迪

时间过得真快，离开科迪的日子一晃已经十年了。

从1996到2006，科迪的变化不是用鸟枪换炮可以来形容的，因为巨大的变化来自各个层面。

回想十年前事业初创的科迪：职工总数只有区区几十人，产品也只有隆闭舒胶囊一个，年销售额大约不足200万元，办公和生产都在当时的体育南大街31号，因为厂址是租用的槐底村汽水厂的房子，所以空间狭小而且房舍破旧，布局也零乱的很。同样因为规模小，产值也有限，员工的待遇也很低，当时我任办公室主任的月薪是700元，还没有养老保险和住房公积金等待遇，公司副总经理的工资记得是800元，普通岗位工资是300元到400元，技术人员是400元到500元；很多员工上班的路途都很远，比如我在柏林北区，李金华在大郭村，作为管车和开车的人，我们都骑自行车上下班，因为公司没有多余的资金去让我们浪费汽油。

当年在科迪创业的日子很值得回忆，因为大家充满了创业的激情：没有装卸工人，办公室的人员自发装卸设备，没有食堂，闫大姐自己从家里带来一个液化气罐煮饺子或者面条当午饭；大家对公司的热情都没得说，因为没有钱去请专业的广告公司，大家一起琢磨广告词，当时很多的广告语都是我们自己冥思苦想出来的。当时加班和值班是正常的，因为石家庄市区的人少，几乎每隔一周大家都要在周日全天值班 而且没有任何加班费；让我印象深刻的是：1995年的除夕晚上我一个人在单位值班，在鞭炮的吵闹声中，在礼花的映照之下，我一个人捏着手电几次巡视我们的厂房和库房；1996年的大年初一我不到8点就赶到了厂区，开始了一天的值班生涯。

还有个让我骄傲的事，我们公司从来不拖欠员工的工资，记得95年底有一次，资金一时周转不灵，到了该发工资的日子，我们的账号里空空的，那一天，我跟着董事长去了几个地方，借给大家发工资的钱，到天黑的时候，我们终于借来了足额的钱，董事长交待我转交给财务，给大家发工资，他自己太累了，没有和我一起进门。这就是当时的创业理念，公司再苦再难，也要保证自己员工的利益，大家拖家带口跟我们一起创业不容易啊！

虽然，因为个人发展机遇的原因，我离开了曾经和大家一起创业的科迪，但是，十年里，我的目光从来没有离开过科迪药业，科迪的每一步发展都牵引我的视线，这是因为： “凝聚、理解、科学、高效”，科迪当年确立的企业理念深深地打动了我，在我离开科迪以后依然指导我的生活和工作，并让我受益匪浅。