积极是需要建立的。

余世维说：

1、每天做一件实事。

最早出自鲁冠球，就是那位著名的铁匠。当然鲁冠球不只靠这句话成功的，他还说了，一个月做一件新事，一年做一件大事，一辈子做一件有意义的事。

2、找一两件无论如何每天都要坚持的小事。

这是锻炼恒心的做法。量变引起质变。很多人都坚持不了，比如每天都看几页书，每天都记日记，每天都总结一下自己，如果这可以坚持下来，一定非常了得。

3、计划开始实施时，要常想有没有更进一步。

如果每天更进一步，那就非常积极了。

4、部门和公司士气低落时，表现得阳光乐观。

这个对我非常重要。少郁闷，少抱怨，不发牢骚，让自己阳光乐观起来。这样才能给大家信心。谁准备越充分，谁就可以拿到更多的订单。机会是公平的。关键是我们准备好了没有？

5、做任何事都要用心，因为有人在看你。

以前亲耳听余世维讲过，如果办公室里装上录像设备，大家都会非常认真地工作。只不过这给人压力太大了。有什么办法？只好假装，或者说假设，如果每天都有人看着，肯定会把每一件事都用心做好。人之所以没有机会，不是真的没有机会，而是别人看你的时候表现得不好。如果每天都想着股东在看着你，老板在看着你，客户在看着你，竞争对手也在看着你，就一定会把事情做好。自己监督自己的人一定非常积极。

6、事情不顺时重新寻找突破口。

歇口气，喝杯咖啡，总还是有别的门道。实在不行了，先把它干净利落地结束。换一件事重新再来。

积极，从字面上理解，积累，做加法，不断向前，量变的过程。这是很重要的。所以在挫折中不能自拔，就是因为缺乏这种信念和信心，不能乐观阳光地对待。也找不着方法重新再来，换个角度去突破。建立自己的积极，以上六点，很有启发。