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关于母亲节的一个小想法
(2008-04-04 01:05:50)
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母亲节企业文化唐骏timeout杂志盛大微软中国杂谈 |
分类： 创新与创意 |
五月，《TimeOutBeijing》和《TimeOutShanghai》杂志将推双周刊，根据初步计划，我们的采编正在准备母亲节的专题。在看到这个选题计划的时候，我在想另一个工作，关于企业文化的工作。
是否可以帮助我们所有的员工，在繁忙紧张的改版扩刊的日子里，有一个机会，能在母亲节前送给各自母亲一份珍贵的礼物，这份礼物可以由公司送出，还可以用TimeOut独有的阅读提示卡，在杂志上标明每一个员工对杂志的贡献，让每一个员工的母亲感受到他们儿女正在参与办一份中国最优秀的城市生活杂志，而且是这个团队里非常重要的一员，让母亲们分享儿女的成绩和骄傲。不管员工们的母亲在北京、上海，还是中国的任何一个城市，甚至每一个外籍员工的母亲，可能分布在世界各地，我们都可以提前做好准备，准时将礼物送达到每一个母亲。
我们赠送了大量的杂志给诸多行业内的知名人士，但我们还没有想到，其实最应该赠阅的是每一个员工的父母。何不利用这个机会，即使多花一些邮寄费用，也要把我们做的精彩杂志及时送给每一个员工的父母。让他们了解我们员工是多么努力地在工作，为这世界著名的杂志品牌而工作。母亲节是一个好机会，我要努力让这个想法成为现实。
记得刚刚从盛大辞职的唐骏老师曾经讲过，建设企业文化的目的，就是要努力营造一个良好的工作环境，提供种种机会，让大家都为自己的企业而自豪，而骄傲，让大家都更热爱自己的企业。
昨天得知唐骏将要开展另一份新的工作，我特意给他的助手打了电话，想尽快采访到他，这个采访已经约了一个多月，他一推再推，原来是要辞去盛大总裁一职。他助手告诉我，下周就可以接受采访了，到时候，我一定要告诉他，我是从他做微软中国总裁时的一次演讲中受到启发，我想到一个关于母亲节的小计划，给员工一个机会，以企业的名义，提供大家在百忙中给母亲一次感恩的机会。这对企业而言，是非常应该做的。
在此公开我这个小想法小计划，也希望更多的企业会这样做，我们都应该在母亲节这天，向母亲感恩。企业应该支持这种感恩，因为没有母亲的生养教育，就不会有你企业杰出的人才。
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