申论标准范文：人民日报人民时评2012年1月合集

公众人物请好好学“说话”

程煜佳

提高话语水平，决不是要八面玲珑，而是要补习政治常识、培养文化自觉，树立正确的角色意识和责任意识

“百姓是教好的，不是养好的，就像溺爱的孩子不可能是孝子，溺爱的百姓也可能比较刁民。”说这话的那位佛山市人大代表大概不会想到，寥寥数语几天来掀起轩然大波，绝大多数闻者都认为此言不妥。

从后续报道看，这位代表的本意，似乎是对一些地方“花钱买稳定”、一些事情“一闹就解决，小闹小解决，大闹大解决”的现象不满，因而提出应由教育引 导入手，从源头上化解极个别不合理的诉求。可惜的是，虽然反复进行解释，这位代表也没把这层意思说清楚，反而“难掩心中的愤怒”，认为媒体断章取义，曲解 了自己的原意。

这不能不让人想到公众人物参政议政的话语水平问题。

从有关此事的舆论评价看，大多数人认为该代表“是在错误的时间、错误的地点，表达了一个错误的理念”。平心而论，这样的批评堪称中肯。

首先是定位有偏。作为人大代表，在两会这样的政治场合，开诚布公宣示自己的观点，是法律和选民赋予的责任，不仅应该，而且必须。但这个责任，主要是以公正为旨归，代民众立言，为庶民谋福祉。用那样的语气说话，将百姓视作被“教养”的对象，首先就是自己的位置没有摆正。

其次是判断有失。不合理的诉求是否存在？“市民提出的不合理要求被政府满足”的情况有没有？不能说没有。从人们的切身感受出发，这样的现象即使存 在，也是个别的；与合理要求因各种原因暂未满足的情况相比，孰多孰少，众人心中自有公断。在这种情况下，发言时有必要厘清主要矛盾和次要矛盾，否则不仅容 易引发公众的逆反心理，还可能误导行政部门片面走“强硬路线”。

再次是方法有误。次要矛盾可不可以触及呢？当然可以。两会讨论的问题，涉及社会生活的方方面面，不是说发言只能针对主要矛盾和矛盾的主要方面。像 “人民内部矛盾只能用人民币解决”这种目无法治、以为“摆平就是水平”的做法，人大代表完全有必要予以监督和批评。但请注意，如果真要批评“花钱买稳定” 息事宁人，就应该举出具体的例子来，以免以偏概全。

近年来，随着群众权利意识的日渐觉醒，民主空气的日益浓厚，中国的民主政治生活呈现出生动活泼的局面。无论是在报纸、电视、网络这样的公共平台上， 还是在全国、地方的会议活动中，“敢言”者越来越多，这是可喜的进步。但越是在这样的气氛中，领导干部、人大代表、政协委员等公众人物越要适应新的形势， 好好学习“说话”，提高自己的话语水平。

提高话语水平，决不是要巧言令色、八面玲珑，操练滴水不漏的政客本领，而是补习政治常识、培养文化自觉，树立正确的角色意识和责任意识。只有上好了这一课，公众人物才会更少些“雷人雷语”，更多些真知灼见；群众才会对自己的代言者放心，对社会的管理者满意。

清除“萝卜招聘”更要清污泥

王石川

对“萝卜招聘”应该“大棒”伺候。不仅要拔掉“小萝卜”，还要拔掉“大萝卜”，清除萝卜背后的污泥

近日沸沸扬扬的“山西静乐县委书记女儿五年吃空饷１０万元”一事有了结果，静乐县县委书记杨存虎被免职，相关责任人也将被依法处理（详见1月16日本版报道）。

与量身定制的“萝卜招聘”相比，县委书记之女王某刚读大学就能进入山西省疾控中心“上班”，并高调吃空饷，这种“不上位、先占位”的行为性质更严 重、影响更恶劣。令人欣慰的是，媒体7日披露这起丑闻，山西省纪委14日就公布处理结果，省委常委会15日作出免职决定，也以此向公众表明一种态度：对 “萝卜招聘”就该“大棒”伺候，不仅要拔掉“小萝卜”，还要拔掉“大萝卜”，清除萝卜背后的污泥。

但仍需追问，在事业单位招录过程中，“萝卜招聘”为何此起彼伏？在一些地方，除了“萝卜招聘”还有舞弊招聘、乒乓球招聘，甚至出现“不考试就录取” 的隐秘招聘，“萝卜招聘”俨然有蔓延之势，让人忧虑。一些人热衷于权力的非法代际传承，不仅要将子女扶上马，还要送一程，这在政治文明深入人心、公民权利 日益提高的今天，格外刺目。

事实上，2006年起施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对事业单位“公开、平等、竞争、择优”进人已有明确规定，但形形色色的“萝卜招聘” 显然践踏了这一刚性规定，其原因正在于权力的过于随意和强悍。有些“萝卜招聘”发生在官员掌权的势力范围，在自己的一亩三分地上，由于缺乏有效监督，官员 便上下其手、任意胡来。为遮人耳目，有的官员则通过交叉安排，把子女送到别的事业单位……万变不离其宗，“萝卜招聘”不管披上什么马甲，都是为了达到违法 违规进入机关或事业单位的目的。

问责力度的绵软也造成了“萝卜招聘”的蔓延。不少时候，“萝卜招聘”被坐实了，但当事人要么矢口否认要么辩称“这是巧合”，甚至大言不惭曰“人之常 情”。而上级主管部门要么睁一只眼闭一只眼，要么象征性地“罚酒三杯”，予以叫停，但直接操作者和幕后指使者毫发未损或另觅“替罪羊”。之所以如此，实因 这些人已把安排子女就业当成一种潜规则，视作理所应当的“权力福利”。

“萝卜招聘”现象不仅伤损制度尊严，还让整个政府部门跟着背黑锅，更直接把就业演化为一场可怕的“拼爹”游戏，这无疑会导致种种不良后果。

值得一提的是，去年年底，国务院法制办就《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》公开征求意见，对事业单位招聘将出台更强有力的规定。我们期待，随着法律不断健全，监督不断强化，违法成本不断提高，令人深恶痛绝的各类“萝卜招聘”现象，最终能够减少乃至消弭。

“订票哥”的温暖需要传递更远

刘成友

正是这些看似不起眼的点点滴滴的力量，汇成了一股感动人心的暖流，温暖着每一个回家人的心灵

春运高峰里，一位名叫张平的年轻人，用他的“举手之劳”，温暖了很多回家过年的农民工和残疾人的心。这位哈工大威海校区的大四学生，连续10天，在 威海火车站为老年人、农民工、残疾人免费电话订票1000多张。为提高订票效率，细心的张平还绘制了简易订票流程图，被车站方面复印1000多张分发给旅 客，张平也因此被网友亲切地称为“订票哥”。

在亿万人匆匆踏上回家路途的时候，在很多人还在为买票难发愁的时候，在很多农民工和老人因为不熟悉订票方法而为难的时候，张平的热心善举不但温暖了 他帮助过的旅客，也温暖了这个寒冷的冬天。更让人欣慰的是，“订票哥”的队伍还在扩大，不仅有更多网络达人加入“志愿者”队伍，张平所在的哈工大，也在号 召和组织更多大学生，利用所学所能为他人提供帮助。

与数十亿的春运客流量相比，受到“订票哥”们帮助的旅客极其有限，但正是这些看似不起眼的点点滴滴的力量，汇成了一股感动人心的暖流，温暖着每一个回家人的心灵，也带来更多的启示。

正像“订票哥”说的，“每个去火车站买票的人心情都很迫切，能帮助他们回家，是我最大收获。”“订票哥”的行为让人们意识到：应对春运难题，当然需 要铁路等部门的给力工作，但一些群体的特殊困难、一些个体的现实需求，更需要而且应该得到社会助力。这种“助力”，既是奉献，也是获得；既是社会建设的组 成，也是个体心灵的成长。授人玫瑰，手有余香；举手之劳，温暖他人，何乐不为？这温暖并非单向传递，而是双向反馈，感染世界，化育人间。

温暖，来自细节。行色匆匆的人流中，看到抱着小孩、行走吃力的妇女，你是否会帮上一把？面对提着大包小包的农民工，你是否会伸手相援？眼见蹒跚过马 路的老人，你是否会热情相扶？而对于铁路部门来说，或许更应思考一个细节：那张制作并不困难、让人一看即懂的“订票流程图”，化解了多少旅客怨气，减轻了 多少买票难度，提高了多少售票效率，为什么自己“想不到”？的确，有时候，一个微笑可以融化满川冰雪，一个搀扶可以免去很多遗憾，一个细节可以决定事情成 败。细节的力量，让疲惫的人畅快，让紧张的人放松，让人人都感到关爱和温暖，让人人都如沐春风。

温暖，来自责任。如果还有什么促使我们不得不去做点什么的话，那一定是作为一名公民的基本责任。这种责任，让人不是被动停留在“不跟陌生人说话”的 敌意和困窘中，而是尽其所能，提醒自己为社会为他人做点有意义的事情。凡人的微言善行是一抹暖色，人人都做，会让暖色成片、成团，会让世界变得更美好，让 冬天不再寒冷。